ハローワーク厚木の管轄
求人番号:14100-08466551
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:9月16日(3日前)
- 応募期限:11月30日(あと72日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ●募集業務の特徴と内容 ・建物や施設の快適な利用を実現するための仕事です。 ・経験やスキルに合わせて、段階的に次の業務をお任せします。 「メンテナンス業務」:ビルや施設内の清掃、害虫対策など 「設備サービス業務」:空調、給排水、換気設備等の点検・管理 現場(厚木市内)への移動の際に軽自動車の運転あり ●段階的に広がる仕事とスキル ・将来的には、幅広い業務に挑戦し仕事の幅を広げていただきま す。 ・意欲次第で、様々なスキルを習得し成長できます。 ※資格取得を推奨しており、会社が積極的に補助しています。 〔変更範囲:変更なし〕 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ケ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
神奈川県厚木市
本厚木駅からバス 「六堂辻」バス停下車 徒歩2分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
200,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 125日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数不問) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限75歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
特記事項 | *昇給は業績による。 *マイカー通勤可:駐車場あり。 |
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管轄ハローワーク | 厚木公共職業安定所(ハローワーク厚木) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | ●業種:建物総合管理:厚木市の多くの施設や建物の管理、海老名 サービスエリアなどの民間施設・ビルや工場のメンテンナンス、設 備管理業務。創業31年、厚木で屈指の建物総合管理会社です。 |
メッセージ | \こんな方と一緒に働きたいです/ 私たちは、スキルや経験はもちろん、あなたの人柄や「働きたい」 という気持ちを大切にします。 ●「楽しく前向きな職場で働きたい、前職の経験も活かしたい」 ・未経験でも、新しいことに挑戦・成長したいという意欲のある方 ・明るい挨拶など、人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームで協力し、お互いに教えあうことを楽しめる方 ●必要なスキル・資格等 ・特別な資格は不要ですが、パソコンソフトで業務報告書を作成し ます。 ・保有資格等:普通自動車免許(電気工事士等の資格も歓迎) ・当社独自の「PLUS-ONE制度(スキル申告・活用制度)」 もあります。 ●自家用車通勤、バイク・自転車通勤も気軽にご相談ください。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は厚木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14100-08466551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。