ハローワーク梅田の管轄
求人番号：27020-24195551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月10日（22日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 建築意匠設計監理技術者として、下記の業務に携わって頂きます。 ＊建築現場における工事監理 ＊意匠設計図の確認等 ＊エンジニアリングレポート作成等 （商業施設、庁舎、集合住宅等） ★官公庁～民間まで幅広い種別の業務に携わることができます。 ★外資系ホテル・オフィス・物流倉庫・バイオマス発電・通信鉄塔 ・冷凍冷蔵施設等の実績有。 職種を超えて様々なフィールドで活躍できます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
建築工事監理の業務経験
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
280,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・幅広い年代の社員が活躍しています。 ・年間休日１２４日（土日祝日完全休み）。年末年始・夏季休暇あ り。 有給取得推進期間あり。 ・オフィスは２０時完全消灯。業務の効率化と残業時間の削減に取 り組んでいます。産休育休取得実績あり。 ・社内外での講習、海外研修等、学びの機会が多くあります。社員 の社外研修費支給。 資格取得の為の補助制度や手当が充実。 ・決算賞与は業績に応じて支給。（３月に１回／過去７年実績有） 下記規程により、年齢問わず長く働ける環境を提供します！ ・シニア規程 ・永年継続にかかる手当規程 ・インセンティブ報酬規程 等 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 梅田公共職業安定所（ハローワーク梅田） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 建築設計・監理 建設コンサルタント 宅建業 金融商品取引業 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は梅田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27020-24195551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
