の管轄
求人番号：07121-01631151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月14日（7日前）
- 応募期限：1月31日（あと71日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○土木工事（道路工事、及び付帯工事） ・土砂の掘削、埋め戻し、排水溝布設等 ・舗装工事 ・路盤作成、アスファルト、コンクリート舗装 ・建設機械オペレーター業務補助 チームの一員として最初は元作業からスタートし、技術スタッ フがサポートしながら少しずつ技術を習得していただきます。 ★未経験者大歓迎★社保完備★建退共加入★資格取得助成★転勤無 相馬市にある本年２７周年を迎えた総合建設会社です。生活基盤 を整える仕事であり、民間工事・官公庁工事ともに多数請け負い、 度重なる災害における復旧工事にも従事しております。 「業務の変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 福島県相馬市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
193,500円〜236,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 105分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 106日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律67歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
入居代月額３万円（光熱費・駐車
場利用代・インターネット込） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | □資格取得支援制度あり（全額会社負担） □資格講習受講促進 スキルアップ応援 □通勤手当は相馬市外につき、会社規定に基づいて支給 □年１回健康診断受診（３５歳以上生活習慣病予防健診） □弊社経営の飲食店を社割で利用可能 □社員還元目的の社内イベント各種あり （お花見・夏のＢＢＱ・忘年会・社員旅行等） □規定に基づき手当支給（資格手当・家族手当） □制服支給（年２回） |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修 職務研修 リーダーシップ研修 労務管理者研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | □子の看護等休暇制度（義務教育課程修了まで） □介護休暇制度 ※看護等・介護休暇制度を有給扱いとする □時間外労働の制限 □所定労働時間の短縮処措置 □柔軟な働き方を実現するための措置 □在宅ワーク制度 □予防接種・婦人科健診は特別時間休暇対象 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内禁煙 屋外に禁煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊見学も随時受け入れております。お気軽にお問合せください。 |
| 特記事項 | ○信頼と安心の技術を持つ舗装工事を施す数少ない会社です。 ★技術スタッフ育成のため未経験者も大歓迎★ 【トライアル雇用併用求人】採用時３か月以内有期雇用（同条件） □転勤無し！地域に根付いて勤務できます。 □資格取得支援制度あり（全額会社負担） □資格講習受講促進 スキルアップ応援 □通勤手当は相馬市外につき、会社規定に基づいて支給 □年１回健康診断受診（３５歳以上生活習慣病予防検診） □弊社経営の飲食店を社割で利用可能 □社員還元目的の社内イベント各種あり （お花見・夏のＢＢＱ・忘年会・社員旅行等） □規定に基づき手当支給（資格手当・職長手当・家族手当） □作業服、防寒着等支給（年２回） □有給休暇取得推奨（前年度作業員取得率１０日程度実績あり） □雨天休業手当支給 □看護休暇・介護休暇取得奨実績あり □賃金は経験や所有資格等で面接の上決定 □健康経営優良事業所認定 □福島県家庭教育応援企業認証企業 □ＵＩＪターン歓迎 ※Ｗｅｂ面接対応可能です（応募書類一式を事前に送付願います） |
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| 管轄ハローワーク | 相双公共職業安定所 相馬出張所 |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 公共事業および民間工事における土木・建築・舗装等の総合建設業 。敷地内に東北でも数少ない私営の多目的ホール（カフェ併設）と ラーメン店の他事業も展開しており、業務の幅を拡大中。 |
| メッセージ | 手に職をつけたい方・身体を動かすのが好きな方・ものづくりに興 味のある方・熱意のある方なら未経験でも大歓迎★弊社であれば、 働きながら有資格者になることが可能です。舗装のスペシャリスト が多数おり、若手の育成にも力を入れながら、和気あいあいとした 雰囲気で日々従事しております。（働きながらスキルアップして いる先輩社員が多くおります）また、地域活性化イベント 「ビルダーズドリームマルシェ」のメインスポンサーとして子供た ちの育成にも携わっています。２０２５年６月開催来場者数 約３５００人！お仕事にやりがいを求めるならぜひ弊社へ！ □有給休暇利用奨励（作業員平均１０日程度利用実績あり） □試用期間・・・３カ月（同条件）□社会保険完備 □建退共加入 □賃金は経験や所有資格等で面接の上決定 □昇給は業務内容や経験、および資格取得状況にて判断 □作業着支給（夏季・冬季２回） □資格取得支援制度あり→業務内容や経験に応じて助成 □年１回健康診断受診（３５歳以上生活習慣病予防健診） □社員還元目的イベント各種あり（お花見・ＢＢＱ・社員旅行等） □当社の定める資格の所有者に対し資格手当支給 □健康経営優良事業所認定 □福島県家庭教育応援企業認証企業 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相双公共職業安定所 相馬出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07121-01631151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
