ハローワーク四日市の管轄
求人番号：24010-12090451
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月15日（49日前）
- 応募期限：12月31日（あと28日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 「建設作業所（新築・改修）の建築施工管理業務」 主に。よく見かける商業施設（スーパー等）・物流施設の新築・改 修の建築工事や公共工事の現場代理人が業務です。５大管理と作業 所内での部下へ指示・伝達・教育。協力会社の作業指示など現場代 理人としての全ての業務をまずはチームの一員としてお願いします 。工事規模は１億～２０億位の規模。工期は３カ月～２年程度です 。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
現場の建築施工管理や見積業務の経験３年以上
|
| 必要な免許・資格 |
１級建築施工管理技士
あれば尚可 一級建築士 あれば尚可 その他の建築技術関係資格 あれば尚可 １級建築施工管理技士補 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・メール・ＣＡＤ |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
246,600円〜566,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 求人票の返却を希望される場合はお知らせください。 |
| 特記事項 | 福利厚生：育児休業から復帰された社員も多数在籍しています。年 間有給休暇を消費できる環境もあります。 当社ではお客様の成功要因を学び、フットワーク良く全国各地（北 海道から九州まで）の案件を手掛けております。大手建設会社には ないお客様や時代のニーズに合わせた運用を行っています。施工案 件を絶やすことのない仕組みをつくり、全社員が一丸となり横や縦 の縛りのないフラットな関係も一つの特徴です ※５３歳以上は年俸制となります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 四日市公共職業安定所（ハローワーク四日市） |
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会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 建築・土木総合建設業 公共工事から民間商業施設、工場、物流施設等幅広い建設工事を行 っております。 |
| メッセージ | ２００９年に東京営業所を開設。時代背景は個人消費の落ち込みも ありＧＤＰが二桁減の混迷の時代。そのような中で、当社は老舗の 優良企業様からの発注をコンスタントに受注し、現在は支店として 生川建設の屋台骨に成長しました。建設業界は２０２４問題に直面 し大きな節目になります。コロナ渦で今までの常識が変化し多様な ニーズに答えなけ ればなりません。そのためには「人財」が必要です。これからの未 来に担う人材教育には長らく運営している「ＮＫＣ研修」やｅーラ ーニングを行い、人事効果制度・提案制度といった評価基準で従来 の年功序列ではなくスキルに見合った働きや会社の貢献度に応じて 数値化して社員のモチベ―ションを上げています。縦割り組織では なく部門間の連携を大切にしています。常に問題意識を持ち何故を 繰り返すことで仕事の質を高めています。次の１００年に向けて一 緒に自己実現を目指しましょう。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は四日市公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24010-12090451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
