ハローワーク長野の管轄
求人番号:20010-16289651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月28日(4日前)
- 応募期限:12月31日(あと60日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
定年退職者の後任採用・業務引継ぎ
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| 仕事の内容 | ○役員の送迎、出張の同行(駅、自社施設等) ○来客の送迎 ○車両管理(洗車、定期メンテナンス、運転日報管理等) ○庶務業務(郵便物仕分け、荷受、清掃等) ※社内の所属は「人事総務部(総務担当)」になります。 【仕事の変更範囲:変更なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
業務としての車両運転経験(バス・タクシー、配送・運搬、営業等
) |
| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
| 必要なPCスキル | 必須ではないが、エクセル・ワード等が使用できると尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヵ月間)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 長野県長野市 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
230,000円〜270,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり
入社・採用にあたり現住所からの
通勤が不可能な場合に限る |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ○永年勤続表彰(休暇・褒賞金) ○資格取得表彰、禁煙達成表彰 ○従業員持株会 ○譲渡制限付株式報酬制度 ○従業員貸付金制度 ○社員互助会 ○借上社宅 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
| 研修制度の内容 | ○新入社員研修、中堅社員研修 ○階層別研修(監督職、管理職、執行役員他) ○課題別研修(接客マナー、クレーム応対、インサイ ダー 取引防止・コンプライアンス・不当要求防止他) |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ○育児・介護休業制度 ○育児・介護短時間勤務制度(小学校入学まで) |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙室設置 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(調整の上で後日連絡) |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ○一次面接はリモート・対面のどちらでも対応可能です。 ○履歴書は「手書き」でなく「データ作成」でお願いします。 |
| 特記事項 | 【給与】 ※職務経験や保有資格、前職の状況等を考慮の上で決定 【通勤手当】 ・片道2km以上で支給(徒歩・自転車の場合は不支給) 【その他福利厚生】 ○定期昇給額(2025年6月実績・平均額)=9689円 ○借上社宅家賃負担=家賃・駐車料・共益費合計の原則30% ○退職金制度=確定拠出年金制度加入 ・従業員持株会制度、拠出金補助 ・譲渡制限付株式報酬制度 ・従業員貸付金制度 ・社員互助会 ・社内表彰制度 ・従業員紹介制度(一時金での手当支給有り) 【所属部署】 ・人事総務部(15名、男性9名・女性6名)※役員除く |
|---|
| 管轄ハローワーク | 長野公共職業安定所(ハローワーク長野) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | ゲームセンター(アピナ他)・バッティングセンター・ボウリング 場(アピナボウル)等の運営、アミューズメント機器の販売・レン タル、総合広告業 |
| メッセージ | ○平日は近距離(駅・金融機関・市内店舗等)且つ本社訪問者の送 迎 が中心となります。 ○土曜・日曜・祝日の運転は主に自社店舗の訪問となります。 (※長野、山形、新潟、富山、石川、茨城、栃木、群馬、岐阜等 ) ○月のスケジュールは役員と当人の予定を調整して決定します。 ○送迎・運転が無い時間は庶務的な業務に従事してもらいます。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20010-16289651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
