ハローワーク福岡東の管轄
求人番号：40120-06627661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月4日（4日前）
- 応募期限：5月31日（あと84日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◆障がいをお持ちの利用児童の自立支援、学習・社会性向上支援、 送迎をお願いします。 ◆支援計画はあなたと十分にコミュニケーションを取りながら立案 しますので、不安なく自信を持って業務に臨めます。障がい福祉 サービスが初めての方でも安心して入社できる環境です。 ◆煩雑な事務作業を大幅に効率化しているので、子どもに向き合う という本来の仕事に集中できます。所定労働時間は６．５時間 （夏休み等の繁忙期でも７．５時間）と、働きやすい環境づくりに 積極的です。 ◆働き方改革とさらなる職場の魅力づくりのために、現在進行形で 、社内制度を見直しています。 【将来的な業務内容の変更の範囲】変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 社会福祉士 必須 精神保健福祉士 必須 ここに収まりきれません。詳しくは求人条件特記事項を参照。 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | キーボード・マウス操作ができれば業務上は支障ありません。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名（結果的にはすべての場合で正社員になっています）
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| 勤務地 | 福岡県福岡市東区 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
250,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし
相談があれば、お子様を施設に連れてくること自体はＯＫです。
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職後、ご縁があってもう一度就職できる環境になった場合、再就
職希望を申し出ていただければ優先的に雇用いたします。 |
| 福利厚生の内容 | ◆副業の推奨：当法人は副業ＯＫです。希望があれば、関連別会社 の業務を紹介することも可能。新たなスキルを身につけ、キャリア の幅を広げることができます。 ◆健康管理サポート：従業員の健 康を大切にするため、予防接種の補助など健康維持のための支援を 実施。負担の少ない働き方と健康サポートの両面で、長く安心して 働ける環境を提供しています。 ◆キャリアアップ＆教育訓練休暇 制度：資格取得やスキルアップを希望する方には、テキスト代や研 修費用を補助。さらに、法律上の有給休暇とは別に「教育訓練休暇 制度（有給）」を導入し、自主的な学びを支援しています。皆様ご 自身の人材価値を高めるために、会社を上手く利用してください。 その結果、皆様の成長につながれば、巡り巡って現場の質向上や利 用者満足につながると考えています。 ◆子どもと向き合える環境 ：ペーパーレス化、音声入力システム、オンラインでの利用申込管 理、送迎ルートの自動作成など、業務効率を大幅に向上させるＩＴ ツールを導入。これにより、事務作業に追われることなく、子ども との関わりに集中できる時間を確保できます。現場スタッフの負担 を減らし、本来の業務に注力できる職場環境が魅力です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 子どもを支援するスキルだけでなく、事業所運営に必 要なマネジメント研修も充実。キャリアに応じた学習 メニューを提供します。さらに、代表がプログラマー のため、希望者にはプログラミング指導も実施。実際 にスキルを身につけたスタッフもおり、転職やキャリ アアップにも活かせる環境を整えています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ◆育児休業復帰支援プラン：当法人では、育児休業の取得とスムー ズな復帰を支援するため「育児休業復帰支援プラン」を導入。妊娠 判明時、育休取得前、復帰前、復帰後の計４回の面談を通じ、業務 引き継ぎや給与の取り扱い、復帰に向け一人ひとりに寄り添った支 援を提供します。 ◆介護復帰支援プラン：介護を理由とした休業 にも同様のサポート制度を用意。介護疲れで仕事が難しくなる前に 、早めの相談を推奨しています。一人で抱え込まず、安心してご相 談ください。 ◆がん短時間勤務制度：がんは誰もが直面する可能 性がある病気。当法人では、治療と仕事を両立できるよう、労働時 間を柔軟に調整できる制度を導入し、安心して働ける環境を整えて います。 ◆子どもを職場に連れてきてＯＫ：当法人では、学校が 休みの日や放課後など、親の仕事と子どもの生活時間が合わない場 合に、職場に子どもを連れてくることが可能です。留守番をさせる のが不安、近隣に頼れる親族がいない、学童保育の利用が難しいと いった悩みを解決し、安心して働ける環境を整えています。仕事を 続けたい保護者の負担を軽減し、家庭と両立しやすい職場を目指し ています。育児と仕事の両方を大切にしたい方に最適な環境です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募者と事業所の関係は対等であるべきです。 選考ではあなたの率直なお考えを遠慮なくお聞かせください。 |
| 特記事項 | 資格手当の対象となる資格のいずれかをお持ちの方が対象です。 ・保育士、各種教員免許保持者 ・社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事 ・児童指導員 対象資格は、賃金欄の「その他手当付記事項」もご覧ください。 ＊事前連絡の上、安定所の紹介状・履歴書（写真付）をご郵送くだ さい。面接時に持参も可能です。 |
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| 管轄ハローワーク | 福岡東公共職業安定所（ハローワーク福岡東） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 放課後等デイサービスで、子どもの生活支援や遊びを通じた発達支 援を実施しています。個性を尊重し、ＩＴ活用や実践的体験を通じ て子どもの可能性を広げ、社会とのつながりを育みます。 |
| メッセージ | 「我が子を安心して通わせられる施設を」という想いで設立した法 人です。障がいをお持ちの子ども達に対し、テクノロジーを効果的 に取り入れた療育により、自己実現の機会を提供し、社会への適合 を支援しています。障がいの有無に関わらず、次世代を担う子ども 達という目線で、自助自立を実現できる力を身につけて欲しいとの 考えで事業を運営しています。 そのために福岡療育協会の設立メンバーとして主体的に施設のレベ ルアップに励んでいます。また良質な福祉サービスには職員の生活 基盤の安定が大切と考え、福岡市で一番働きやすい会社を目指して 積極的に働き方に臨んでいます。 園の雰囲気等は弊社ウェブサイトをぜひご覧ください。応募前の見 学も大歓迎です。どうぞお気軽にご連絡ください。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は福岡東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40120-06627661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
