新聞のルート配送 - 事業所名非公開(ID:26013-03863251)のハローワーク求人- 京都府南丹市|仕事探しの求人サイトQ-JiN

新聞のルート配送

事業所名非公開

の管轄
求人番号:26013-03863251

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 車による新聞のルート配送及び戸別配達
配達エリアは日吉町









「変更範囲:変更なし」
学歴
不問
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜時間帯による業務があるため/定年年齢を上限とするため
試用期間 あり(1月)
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
最低賃金にて計算
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
勤務地 京都府南丹市
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 あり
転勤の範囲
南丹市市内
給与、手当について
賃金 2,000円〜2,130円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
2,000円〜2,130円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
深夜割増は別途支給します。
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 一定額
月額10,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
5日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
2時30分〜7時00分
2時30分〜7時00分の時間の間の3時間程度
特記事項
3.5時間から4時間程度:応相談
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週3日〜週6日労働日数について相談可
休日
休日
その他
週休二日制
毎週
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度 あり
勤務延長 あり
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,Eメール
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ(持参)
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
特記事項 *6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通りです。

*労働条件(所定労働時間)により加入保険は異なります。

*オンライン自主応募:可
本求人の管轄
管轄ハローワーク 京都西陣公共職業安定所 園部出張所

会社情報

従業員数
企業全体
13人
就業場所
13人(うち女性:2人、パート:11人)
事業内容 京都新聞・朝日新聞・毎日新聞・日本経済新閏・産経新聞・読売新
聞の販売・配達(読売新聞は日吉町内のみ)
メッセージ 車による戸配及び、ルート配送です。
毎日同じルートを辿るので未経験の方でもすぐに慣れていただけま
す。
1人で配達できるまで担当のものが案内いたします。
コースにより、部数や配達時間が変動します。
およそ、3.5時間程度で日給8000円になる計算です。
詳しくはお問い合わせください。

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は京都西陣公共職業安定所 園部出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「26013-03863251」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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