ハローワーク大阪西の管轄
求人番号：27030-12112151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月7日（31日前）
- 応募期限：6月30日（あと53日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＨＩＢＩＳＵ（ハイビス）伊丹ｔｈｉｒｄでの宿直のお仕事です。 館内の清掃や簡単な食事の準備が主なお仕事です。 ・共有部分の掃除・モップ掛け ・共有部トイレ掃除 ・洗濯物片付け ・朝ごはんの準備 ご入居者介助のお仕事はありませんのでご安心ください。 １８：００～２２：００（４ｈ）、５：００～９：００（４ｈ） が実働時間となります。（間は休憩となります） 〈変更範囲：会社の定める業務〉 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,167円〜1,167円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | その他
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 420分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週3日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所を設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 当社では、日々成長し、利用者の生活を支えてくださる方を募集し ています。 私たちの事業所では、利用者の生活を豊かにするために、あなたの 力が必要です。 ※自転車・バイク・マイカー通勤可（駐車場無料） 〈キャリア支援〉 異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 資格取得支援・研修受講制度等使用可能 〈応募について〉 ※応募書類の返却はできません。（責任破棄） ※応募書類に勤務条件を明記してください。 ※ハロ－ワーク紹介状を必ずご持参ください。 ＊年次有給休暇・加入保険・休憩時間は法定どおり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大阪西公共職業安定所（ハローワーク大阪西） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 訪問あんま指圧マッサージ・鍼灸 鍼灸整骨院事業、訪問看護事業、訪問看護事業、有料老人ホーム 事業、各事業のコンサルタント事業 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大阪西公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27030-12112151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
