施設管理運営業務全般 - 事業所名非公開(ID:01010-12803851)のハローワーク求人- 北海道札幌市厚別区|仕事探しの求人サイトQ-JiN

施設管理運営業務全般

事業所名非公開

ハローワーク札幌の管轄
求人番号:01010-12803851

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 札幌市リユースプラザにて、障害のある人と一緒に資源物の回収補
助や施設の運営に係る事務作業等(データ入力や電話対応など)も
行います。

人とのコミュニケーションを大切にしながら、障害のある人達と一
緒に明るく元気に働いてくれる方を募集します。

◆札幌市リユースプラザは、札幌市が大型ゴミでリサイクル回収し
た木製家具や自転車を洗浄・修理をして販売している施設です。ま
た、資源物の回収拠点にもなっています。

*業務の変更範囲:法人の定める業務
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
必要なPCスキル 基本的なスキル(SNSの発信・メールの送受信・データ入力程度
年齢 不問
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 なし
勤務地 北海道札幌市厚別区
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 あり
転勤の範囲
札幌市内事業所
※事前に相談の上決定します。
給与、手当について
賃金 1,010円〜1,010円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,010円〜1,010円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
*処遇改善手当 1,000円~5,000円
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額16,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
15日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
10時00分〜16時30分
時間外労働時間 なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 60分
週所定労働日数 週4日〜週4日
休日
休日
月曜日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
月曜日休館日(月曜日が祝日の場合は翌日が休日となります)
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 あり
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後6日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ(面接時に持参)
応募書類の返却 あり
求人に関する特記事項
特記事項 *マイカー通勤:無料駐車場あり
本求人の管轄
管轄ハローワーク 札幌公共職業安定所(ハローワーク札幌)

会社情報

従業員数
企業全体
66人
就業場所
8人(うち女性:2人、パート:1人)
事業内容 NPO法人 札幌障害者活動支援センター ライフでは、
就労継続支援A型B型、委託事業、指定居宅介護事業他を
行なっています。
メッセージ 人とのコミュニケーションを大切にしながら、障害のある人達と一
緒に明るく元気に働いてくれる方を募集します。

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は札幌公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「01010-12803851」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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