日帰り温泉内のレストランでの調理補助・接客(正社員) - 事業所名非公開(ID:09070-00837251)のハローワーク求人- 栃木県矢板市|仕事探しの求人サイトQ-JiN

日帰り温泉内のレストランでの調理補助・接客(正社員)

事業所名非公開

ハローワーク矢板の管轄
求人番号:09070-00837251

求人の概要

求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 *日帰り温泉レストランでの調理補助・接客の業務です。

 ・宿泊者の朝食調理も担当することがあります。
 ・営業日の売り上げ集計業務

 ※土曜、日曜、祝日勤務可能な方を募集します。


 「変更範囲:変更無し」
学歴
不問
必要な経験等
あれば尚可
調理等の業務経験
必要な免許・資格
調理師
あれば尚可

年齢 不問
試用期間 あり(採用後3か月間)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
勤務地 栃木県矢板市
就業場所:変更無
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 170,000円〜180,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
170,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
*調理師免許所有者は、月給180,000円
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額10,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
15日
労働時間、休日について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間
10時00分〜20時00分の時間の間の8時間
特記事項
*週40時間勤務の1ヶ月単位変形労働になります。
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 19.6日
休憩時間 60分
休日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他の休日
毎月第1、第3火曜日は休館(休日)になります。
年間休日数 130日
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他(直接持参可)
応募書類の返却 あり
選考に関する特記事項 ※書類選考はありませんが、事前に応募書類を送付又は持参お願い
 します。書類到着後、面接日時を連絡致します。
求人に関する特記事項
特記事項 *宿泊者の朝食担当をお願いする時は、始業・終業時間が変更に
 なる場合もあります。


◆応募にはハローワークの紹介状が必要になります。
本求人の管轄
管轄ハローワーク 矢板公共職業安定所(ハローワーク矢板)

会社情報

従業員数
企業全体
58人
就業場所
23人(うち女性:14人、パート:20人)
事業内容 矢板市道の駅農産物直売所・食堂および城の湯やすらぎの里を指定
管理者として、市から管理を受託しています。
 (や36)
事業所の特記事項 再雇用は1年契約の
有期雇用

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は矢板公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「09070-00837251」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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