日田市民文化会館の受付事務スタッフ - 事業所名非公開（ID：13010-04245252）のハローワーク求人- 大分県日田市

求人区分	パート
雇用形態	パート労働者
派遣・請負等	請負
募集の理由	欠員補充
仕事の内容	弊社が指定管理者として管理運営を行う日田市民文化会館（パトリア日田）にて、施設利用の手続きやチケット購入のために来館されるお客様のご案内を担当する受付スタッフを募集いたします。　【主な業務】・利用申請受付、案内・窓口対応、電話対応・事務、イベント等の運営補助　等地域の文化振興に貢献できる業務です。（変更範囲：変更なし）
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可接客業務経験
必要な免許・資格	免許・資格不問
必要なPCスキル	基本的なＰＣ操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等）
年齢	不問
試用期間	あり（３カ月）試用期間中の労働条件同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）雇用期間〜2026年3月31日契約更新の可能性あり（原則更新）
正社員登用	なし
勤務地	大分県日田市
マイカー通勤	可（駐車場あり）
転勤	なし

給与、手当について
賃金	960円〜960円 ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額給与の内訳基本給（月額平均）又は時間額 960円〜960円定額的に支払われる手当 - 固定残業代なし賃金形態時給
昇給	昇給制度なし
賞与	賞与制度の有無なし
通勤手当	なし
給与の締め日	固定（月末）
給与の支給日	固定（月末以外）支給される月翌月支給日 15日

労働時間、休日について
就業時間	交替制（シフト制）就業時間1 8時30分〜17時30分就業時間2 13時00分〜22時00分就業時間3 17時00分〜22時00分 8時30分〜22時00分の時間の間の8時間程度特記事項 ※（１）（２）（３）の就業時間は例示 ※短縮した時間での勤務も可 ※土日いずれかの勤務必須
時間外労働時間	なし 36協定における特別条項なし
休憩時間	60分
週所定労働日数	週4日〜週5日
休日	休日その他週休二日制毎週その他の休日シフト制（土日いずれかの勤務必須）休館日：第１・３月曜日、年末年始（１２／２９～１／３）

働きやすさについて
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	あり
UIJターン	UIJターン歓迎
労働組合	なし
職務給制度	なし
復職制度	なし
フルタイムの就業規則	あり
パートの就業規則	あり
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり（屋内禁煙）職員に禁煙を推奨しております。

選考について
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後10日以内面接選考結果通知面接後14日以内求職者への通知方法郵送，電話，Ｅメール
選考日時	随時
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法郵送
応募書類の返却	求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項
特記事項	・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。・来館者の多い土日祝日に出勤可能な方を募集します。・労働条件により該当する保険に加入します。・年次有給休暇は法定通りです。・原則年度更新／更新上限：無・無料駐車場有り【ご応募の流れ】１．郵送にて採用担当宛てに応募書類を送付ください。　郵送の場合は封筒に　「日田・受付スタッフ希望」と明記してください。　２．確認事項がある場合、面接をご案内する場合は　お電話またはメールにてご連絡します。末永く活躍していただける方のご応募をお待ちしております。

本求人の管轄
管轄ハローワーク	飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）

従業員数	企業全体 879人就業場所 10人（うち女性：7人、パート：2人）
事業内容	指定管理者制度等に基づき全国８０以上の公共施設の管理運営を行う公共文化施設運営の専門企業です。建物の維持管理と公演やイベントの企画制作の双方に長けた総合力が強みです。
事業所の特記事項	【定年】　・総合職　６０歳　・現業職　６５歳

「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「13010-04245252」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。