ハローワーク八王子の管轄
求人番号：13140-17863251
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：12月11日（8日前）
- 応募期限：2月28日（あと71日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | １歳児から５歳児の子ども達が通う保育園において朝・夕の時間帯 に保育補助をして頂きます。 ＊朝 基本７：００～９：００ （６：５０～８：５０／７：３０～９：３０シフトあり） ＊夕 基本１７：００～１９：００ （１６：００～１８：００／１６：３０～１８：３０／１７：１０ ～１９：１０シフトあり） 朝夕合わせて１日４時間勤務、週３～４日程度が希望です ＊朝のみ、夕のみ、勤務日数も相談可です。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名の登用
|
| 勤務地 | 東京都日野市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,350円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | 幅広い年齢層の方が活躍されています。 未来を担う子ども達を育みながら、毎日を生き生きと働いています 。 ＊雇い止め規定あり ＊加入保険、有給休暇は契約に基づき法定どおり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 八王子公共職業安定所（ハローワーク八王子） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | ０歳児～５歳児（芝原）１歳児～５歳児（豊田） |
| メッセージ | 当保育園はＪＲ豊田駅から徒歩５分の立地でありながら、緑に囲ま れた環境にあります。園庭も広くのびのびと保育を行っています。 開所８年目の保育園です。職員全員で楽しく行事などを作りあげて います。木の香りのする気持ちの良い園舎は床暖房、園舎内は冷段 房完備です。保護者が安心してお子さんを預けられる保育園である 事を大切にしています。子どもが好きで、元気に保育に取り組んで 頂ける方の応募をお待ちしています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は八王子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13140-17863251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
