ハローワーク岡崎の管轄
求人番号:23050-09694851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月28日(3日前)
- 応募期限:10月31日(あと61日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 本社内にて課長級として次のような業務を担当していただきます。・社員の採用企画及び採用実務・人事評価制度・賃金制度の運用と改善・人材教育と能力開発制度の策定及び実行・エンゲージメント向上施策の策定・社員の勤怠管理・給与計算の管理・社員に掛る社会保険・雇用保険等の労務手続(主にe-Govを使った電子申請)派遣労働者に関わる業務は含みません。変更範囲:会社の定める業務 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
人事関連業務の実務経験
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必要な免許・資格 |
キャリアコンサルタント
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 | 愛知県岡崎市 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
380,000円〜455,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 120日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
総合職・一般職で給与体系が異なります。
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所あり |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | *マイカー通勤:無料駐車場あり 通勤手当:マイカー通勤は距離により支給(会社規定あり)*事前に応募書類を当社総務部あてに送付してください。 書類選考後、面接日時をご連絡いたします。『応募にはハローワークからの紹介状が必要です。』 |
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管轄ハローワーク | 岡崎公共職業安定所(ハローワーク岡崎) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 労働者派遣業:派23-300560、有料職業紹介業23-ユ-300278、指定障害福祉サービス(就労継続支援B型・共同生活援助事業所)、警備業:愛知県公安第54001231号 |
メッセージ | 全社100人を対象とした人事担当として正社員の採用企画・人材開発・制度設計・労務管理などを行なっていただきます。現在、正社員の採用教育は各営業部が担っており、教育の一部を総務が行っておりますが、事業拡大、組織拡大に伴い、統一的に「人事」を担うことができる部署と人材を配置したいと考えております。当社としては新たな組織の構築段階なので、ご自身で企画から制度改革を実行することができます。ご自身の成長が会社の発展に繋がります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岡崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23050-09694851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。