ハローワーク千葉の管轄
求人番号:12010-30874451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月8日(67日前)
- 応募期限:12月31日(あと17日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◇保育園児、職員の食事を作ります。(約200食) 給食の調理、盛り付け、その他給食作りに付帯する業務。 食器の洗浄(食洗機)、その日の仕上げ業務。 ※資格・経験がなくても大丈夫です。 ※資格・経験がある方は活かせます。 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
栄養士
必須 調理師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(20日間)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
188,680円〜235,020円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
7時30分〜17時00分の時間の間の7時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務に応じて基本賃金等を設定。
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| 復職制度 | あり
実績あり。
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | *採用内定後及び採用後、食品衛生管理のため、定期的に細菌 検査(検便)を実施します。(保育園負担) *応募はお電話にて受け付けております。 〇勤務条件等のお問い合わせはお気軽にどうぞ。 お電話お待ちしています。 |
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| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 乳幼児の保育・母親など仕事及び家庭の事情で保育に欠ける児童が 対象0才~就学前迄。*チューリップのおうちえんの対象は0才~ 2才児迄 |
| メッセージ | 新卒の方、転職をお考えの方 お子さんの手が離れて時間のできた方 または子育て中の方も大丈夫!! 園児からの「おかわりくださーい!」「おいしかったよ!」という 言葉はとても励みになります。 ブランクのある方も大丈夫です。 未経験の方も活躍中!! 調理が好きな方、一緒に美味しい給食を作りましょう♪ ※応募前に見学することも可能です。 まずはお気軽にご連絡ください。お待ちしております。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-30874451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
