ハローワーク桐生の管轄
求人番号：10030-02232551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月9日（78日前）
- 応募期限：8月31日（あと5日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | プラスチック製品製造を行っている当社にて製造現場の改善活動を 促進、業務進捗状況の管理を行い、会社の生産性向上に貢献するポ ジションです。経営者の視点を学び、工場経営を勉強していく事も できます。 ■業務内容：金型・成形・組立の３種類の工場のうち１工場の担当 となり、工場内の業務整理・改善活動のフロー化を推進します。社 長直下の部門として各工場の状況把握、役員から工場長に出た指示 の後追いや進捗確認、現場意見をくみ上げて経営陣へ伝達等も行い ます。 「変更範囲：必要に応じて当社業務全般」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
企業でのマネジメント経験 （併せて提案型営業や経理、店舗等の
マネジメント経験ある方は歓迎） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード・メール |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月～６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
群馬県桐生市
工場間は社用車を使用します
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 100日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ◆４期連続黒字、業績拡大中により従業員を増員中です。 安定した企業に腰をすえて働いてみませんか。 ◆頑張る人や努力をしっかり評価する体制 頑張りをしっかり評価する社風です。 年齢や社歴に関係なく努力した人、 成果を上げた人が評価されます。 ◆製造業が初めての方も歓迎します。 入社後に工場設備やプラスチック製品の研修を行い、習熟度に応 じて業務に取り組めます。また業務サポートもあるので安心して応 募してください。 ・お弁当注文可（会社半額負担／１食２５０円）・制服貸与 ・駐車場無料 ・自由に利用可能な会社保有の別荘施設あり ●業務災害補償制度あり●疾病見舞金制度あり●各種健康相談窓口 あり（２４時間電話健康相談・セカンドオピニオン アレンジサー ビスをご利用いただけます） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 桐生公共職業安定所（ハローワーク桐生） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 金型の設計・製作及びプラスチック製品の組立、製造加工 |
| メッセージ | 社員教育 キャリアを通じた自己実現のための一助として社員教育に力を入れ ています。 ■階層別研修（新入社員研修・マネジメント研修） ■目的別研修（ＯＪＴリーダー研修） ■テクニカル系研修（金型技術・成形技術）など 【魅力ポイント】 ◆頑張る人や努力をしっかり評価する体制 年功序列ではなく、頑張りをしっかり評価する社風です。年齢に関 係なく努力した人、成果を上げた人が評価されます。実際に入社後 半年で賃金大幅アップ、若年で役職ポジションへの昇格や入社２年 目での課長昇進など実力のある方にポストをお任せしています！ ◆評価基準を明確化 各役職への期待役割、次のステップアップの為には何が必要なのか などを明確にしています。何を頑張ればいいか基準が明確されてい て随時適切なフォローを受けられます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は桐生公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10030-02232551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
