ハローワーク姫路 姫路本庁舎の管轄
求人番号：28050-09738951
- 採用人数：6人
- 掲載開始日：4月10日（74日前）
- 応募期限：6月30日（あと7日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 店舗での店長業務 ・美味しいお肉・料理の提供 ・お客様への心を込めたおもてなし ・店舗の雰囲気作り ・スタッフの管理、教育等の店舗運営に関わる業務 ＊各店舗１名ずつ採用予定です。 ＊採用後研修を受けていただき、配属先の店舗にて就業して いただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
兵庫県姫路市 兵庫県神崎郡福崎町 兵庫県加西市 兵庫県加古郡播磨町 ＊その他の店舗については特記事項欄参照
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
270,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊入社後、店舗での研修有り。 （店舗は就業場所と異なる可能性有り。） ＊賃金例：入社３年目店長 【月収３３万円＋賞与年２回 年収５００万円】 ＊その他の就業場所（就業場所欄に記載店舗を含め６店舗有り） ・兵庫県姫路市駅前町２２２ 姫路駅前第一ビル２Ｆ 焼肉の牛太本陣 姫路駅前店 ・兵庫県神崎郡福崎町西田原１６８７－１ 焼肉の牛太 福崎店 ・兵庫県加古郡播磨町西野添３丁目１８－１１ 焼肉の牛太 播磨町店 ・兵庫県加西市北条町北条字桐井２８４番地 焼肉の牛太本陣 加西店 『求人票は契約書ではありません。採用時には書面等 により労働条件の明示を受けてください』 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 姫路公共職業安定所（ハローワーク姫路 姫路本庁舎） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 焼肉・しゃぶしゃぶ店（牛太・本陣・但馬屋）の経営を柱に、全国 ６０店舗をチェーン展開。ＦＣシステムによる本部運営。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は姫路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28050-09738951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
