ハローワーク宮崎の管轄
求人番号：45010-12701651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月21日（59日前）
- 応募期限：7月31日（あと12日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 歯科衛生士の業務全般に携わっていただきます。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
歯科衛生士としての就労経験・技能
|
| 必要な免許・資格 |
歯科衛生士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：実績なし
|
| 勤務地 |
宮崎県宮崎市
宮崎交通 ＮＨＫ前バス停より徒歩１分
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,260円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時40分〜18時10分の時間の間の4時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ６か月経過後の年次有給休暇については法定通り付与 労働条件により加入保険等は、異なります。 勤務時間・勤務日数などご希望があればお気軽にご相談ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 宮崎公共職業安定所（ハローワーク宮崎） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 歯科医業（一般歯科・小児歯科） |
| メッセージ | アットホームな明るく楽しい職場です。 個人のライフスタイルに合わせて働く環境を整えます。 |
この求人に似ている求人
歯科衛生士/宮崎神宮駅/パート募集/7月18日更新
吉田歯科クリニック - 宮崎県 宮崎市
|
|
審美歯科に力を入れるクリニックで歯科衛生士
なんば歯科医院 - 宮崎県 宮崎市
|
|
審美歯科に力を入れるクリニックで歯科衛生士
峯田歯科クリニック - 宮崎県 宮崎市
|
|
未経験可の歯科衛生士
木田歯科医院 - 宮崎県 宮崎市
|
|
社会保険完備の職場で歯科衛生士
青山歯科医院 - 宮崎県 宮崎市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宮崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45010-12701651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
