ハローワーク新城の管轄
求人番号：23150-00657851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと87日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 新築住宅：水道、排水配管工事 道路工事：水道メーター取付工事 下水道、公共マス取付工事 一般住宅：衛生設備機器修理、取替 ◆業務上、車の運転：有（社用車） 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（建設・建築） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：実績なし
|
| 勤務地 | 愛知県新城市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額5,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 80分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ◆採用時期：随時 ◆制服（作業服）：自由（会社のものを希望する場合は、支給） ＊紹介連絡 連絡可能時間 ９：００～１２：００ １３：００～１６：００ 土曜日（不可） ※午前・午後に各１０分休憩あり ※有給休暇は、勤務状況により法定通り |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新城公共職業安定所（ハローワーク新城） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 一般住宅：給排水衛生設備工事（取付、修理、取替） 道路工事：下水道公共マス取付工事、水道メーター取付工事 等 |
この求人に似ている求人
薬剤師/調剤薬局/調剤業務,服薬指導,薬歴管理
株式会社エムズレイズABC - 愛知県 新城市
|
|
薬剤師/調剤薬局/調剤業務,服薬指導,薬歴管理,レセプト業務
たんぽぽ薬局株式会社 - 愛知県 新城市
|
|
薬剤師/ドラッグストア/調剤業務,服薬指導,薬歴管理,OTC販売
株式会社ドラッグスギヤマ - 愛知県 新城市
|
|
社会保険完備の職場でサービス管理責任者
生活介護事業所 アオラニベース - 愛知県 新城市
|
|
薬剤師/調剤薬局/調剤業務,服薬指導,薬歴管理
株式会社ユニスマイル - 愛知県 新城市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新城公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23150-00657851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
