洗い場 / 阪神青木駅から2分/1日4H/週3日~4日 - 事業所名非公開(ID:28020-13198951)のハローワーク求人- 兵庫県神戸市東灘区|仕事探しの求人サイトQ-JiN

洗い場 / 阪神青木駅から2分/1日4H/週3日~4日

事業所名非公開

ハローワーク灘の管轄
求人番号:28020-13198951

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 その他
産休代替
仕事の内容 ・子供60人、大人10人分の食器の準備、後片付け、洗い物、
 厨房清掃等
・服装は自由です。







【変更範囲:変更なし】
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢 不問
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
雇用期間
〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
育休職員の復帰状況による
正社員登用 なし
勤務地 兵庫県神戸市東灘区
マイカー通勤 可(駐車場なし)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 1,100円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
10,000円〜60,000円(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額10,000円
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
10日
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
当月
支給日
25日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
12時00分〜16時00分
時間外労働時間 なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週3日〜週4日労働日数について相談可
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
UIJターン UIJターン歓迎
労働組合 なし
職務給制度 あり
保育業と保育業務以外で給与規定あり
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
園内、園付近全て禁煙
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ(面接時に持参)
応募書類の返却 あり
求人に関する特記事項
特記事項 ・経験のある方大歓迎!
・未経験の方も歓迎します。

*加入保険は雇用条件により異なります。

*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。

*マイカー通勤 可:駐車場なし(自己負担)

*駐輪場あり

*オンライン自主応募可
(オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。)
本求人の管轄
管轄ハローワーク 灘公共職業安定所(ハローワーク灘)

会社情報

従業員数
企業全体
43人
就業場所
18人(うち女性:16人、パート:8人)
事業内容 幼保連携型認定こども園運営。
メッセージ 経験の有無は問いません。
女性の活躍する女性の多い職場です。
こども園の厨房での洗い物が中心のお仕事です。

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は灘公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「28020-13198951」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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