ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号:13010-49931251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月25日(10日前)
- 応募期限:6月30日(あと56日)
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
仕事の内容 | 弊社が指定管理者として管理運営を行っている 津市久居アルスプラザにて、施設利用の手続きや チケット購入のために来館されたお客様の ご案内を行う受付スタッフを募集します。 【主な業務】 ・ホール、会議室などの予約受付・利用手続き案内 ・利用者対応(施設・備品のチェック、開錠・施錠など) ・コンサート、イベント等の運営補助 ・チケット販売 ・電話対応 ・事務処理(基本的なPC操作を含む) 地域の文化振興に貢献できる業務です。〔変更範囲:変更なし〕 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
類似業務経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | 基本的な操作(Word、Excel等) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
勤務地 | 三重県津市 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,050円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | なし |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日程度 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 職員に禁煙を推奨しております。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ・来館者の多い土日祝日に出勤可能な方を歓迎します。 ・労働条件により該当する保険に加入します。 ・年次有給休暇は法定通りです。 ・原則年度更新/更新上限:無 【ご応募の流れ】 1.履歴書を津市久居アルスプラザ・採用担当宛に郵送ください。 2.面接にお越しいただく場合はお電話またはメールにてご連絡差 し上げます。 応募にあたりご不明点がございましたら弊社中日本支店 (052-684-9431)へご連絡ください。 |
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管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | *指定管理者制度による公共施設の管理・運営業務 *PFI事業受託、SPCへ出資 *文化ホール施設の管理・運営 *飲食店の経営 *飲料・食料品の加工販売 |
事業所の特記事項 | 【定年】 ・総合職 60歳 ・現業職 65歳 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-49931251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。