ハローワーク佐世保の管轄
求人番号：42020-04773151
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：4月18日（19日前）
- 応募期限：6月30日（あと54日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊客室清掃 ＊ベッドメイキング ＊ロビー等の館内清掃 ※喫煙場所の清掃があります。 ※閑散期・繁忙期により前後しますが、１人あたり１０～２０室 程度を担当 ※お子様の学校行事やご家族の通院付添い等の際は、勤務調整等、 対応可能です。 ※変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。「事業所情報あり」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
長崎県佐世保市
京町バス停から徒歩１分
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
970円〜970円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額400円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 30分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 分煙カーテン、換気あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ※加入保険について 週２０時間未満の勤務：労災のみ（本求人票） 週２０時間以上３０時間未満：雇用・労災 ＊制服貸与 ＊マイカー通勤での駐車場は自己確保・自己負担です。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が 異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 佐世保公共職業安定所（ハローワーク佐世保） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | ホテル業 『ＭＰ』 |
| メッセージ | 一人で黙々と働けるお仕事です。 客室清掃とは別にロビーやトイレ、宴会場の清掃も選べます。 お掃除が好きな方、大歓迎です。 障害者受け入れ実績ありますのでお気軽にご応募下さい。 |
この求人に似ている求人
「単発」清掃スタッフ/日払い/佐世保市
紹介元:株式会社タイミー - 長崎県 佐世保市
|
|
薬剤師/調剤薬局/調剤業務,服薬指導,薬歴管理,在宅,OTC販売
株式会社フジヤ薬局 - 長崎県 佐世保市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐世保公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42020-04773151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
