ハローワーク八女の管轄
求人番号：40140-03759351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月1日（61日前）
- 応募期限：11月30日（あと29日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ▽倉庫業務全般の補助 衣服、日用品などを取り扱っています。 ・商品の発送、荷受けなどの業務 （店舗への補充、オンラインショップ、卸、催事など） ・商品の管理、検品作業など ・データ入力作業など 裏方ですが、様々なモノを見えないお客様へお届けする準備をする 大事な業務です。遠く広くを想像しながらも、目の前のことに黙々 と向き合っていただきます。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | ワード、エクセル等の基本的なＰＣ操作スキル |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
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| 勤務地 | 福岡県八女市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,020円〜1,020円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・介護による離職
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※二次面接は職場見学及び実際の作業を実施してもらう実技試験が あります。 |
| 特記事項 | ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 ＊加入保険、年次有給休暇日数は雇用条件により異なります。 ＊《応募をお待ちしています》 ・うなぎの寝床の活動に興味のある方 ・問題意識を持って行動に移せる方 ・継続的に来ていただける方 ※二次面接は職場見学及び実際の作業を実施してもらう実技試験が あります。 「オンライン自主応募可」 （オンライン自主応募の場合は紹介状不要） 【来所せずに紹介状が受け取れます／利用条件あり】 ハローワーク八女電話番号：０９４３－２３－６１８８ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 八女公共職業安定所（ハローワーク八女） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 小売・卸・メーカー・物流・コンサルティング |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は八女公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40140-03759351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
