ハローワーク津島の管轄
求人番号：23100-03167151
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：4月14日（19日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 主に、公共工事に関わるウエルポイント工事作業をしていただきま す。ウエルポイント工事とは地下水を下げる工事です。 手元作業・運搬作業・資材整備・片付け等 施工管理技士の資格をお持ちの場合は現場管理も含めた業務をして いただきます。 ※各種重機・作業の資格をお持ちの方優遇します。 ※未経験者も歓迎します お気軽に職場見学にいらしてください。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
２級土木施工管理技士
あれば尚可 中型自動車免許 あれば尚可 ２級ウェルポイント施工技能士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 愛知県あま市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
202,500円〜337,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.5日 |
| 休憩時間 | 80分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 94日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外就労となります。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊制服有り（上下支給） ＊資格支援制度あり ※事前にハローワーク紹介状・履歴書を本社宛てにご郵送下さい。 後日、書類選考結果等をご連絡いたします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 津島公共職業安定所（ハローワーク津島） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 開業１６年目。数多くのウエルポイント工事を行ってきました。大 規模な施工を要する現場にも対応可能です。コンサルティングから 施工管理・点検まで工事をトータルマネージメントしています。 |
| メッセージ | ウエルポイント工事とは地下水を下げる工事です。 お気軽に職場見学にいらしてください。 ☆１０代～４０代の方歓迎します。 出張いける方歓迎 （年１～２回）（２日～６日） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は津島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23100-03167151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
