ハローワーク船橋の管轄
求人番号：12090-09252651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月20日（58日前）
- 応募期限：7月31日（あと14日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 工事現場での施工管理 【変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
土木経験者
|
| 必要な免許・資格 |
１級土木施工管理技士
必須 監理技術者（必須） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 一般的なワード・エクセル等パソコンスキル 施工管理ソフト入力 が可能であること |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 千葉県船橋市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
370,000円〜440,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 100日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
上級管理部門、中級部門、定型業務、定型補助に区分けし制度化し
ている。 |
| 復職制度 | あり
休職事由が消滅したと会社が認めた場合、又は休職期間が満了した
場合は、原則として、休職前の職務に復帰させる。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊通勤手当について 公共交通機関利用の場合は 上限金額 ２５０００円 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 船橋公共職業安定所（ハローワーク船橋） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 一般土木工事請負業 下水道、排水管の埋設工事請負業 整地及び残土処理、搬出運搬業 産業廃棄物の収集運搬業務 を行っております。 |
| メッセージ | 昭和５３年に創業し、土木工事を主体として尽力して参りました。 お客様に満足していただく品質をモットーに、これからはＳＤＧｓ にも焦点を当て、地元建設業としての役割を果たしていきます。 代表取締役 野尻修次 |
| 事業所の特記事項 | 北栄工業株式会社は、持続可能な開発目標に賛同し ＳＤＧｓを推進しています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は船橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12090-09252651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
