ハローワーク関の管轄
求人番号：21060-03895051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月3日（4日前）
- 応募期限：11月30日（あと84日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 在宅に社用車で訪問しを提供します ・在宅で利用者の状態に合わせたリハビリを実施します 理学療法士：機能訓練、筋力低下予防、筋力維持等 作業療法士：日常生活動作の訓練 ・乳幼児から高齢者まですべての方を対象に訪問 ・電子カルテ導入（個別支給タブレットを使用） ・家族介護相談、住環境や福祉用具に関するアドバイスの対応 ・安全に在宅生活を送るためにリハビリは必要なため、個別性があ るリハビリを実施、成果がわかるため、やりがいに繋がります ・事業は土日祝が休業日 １日５から６件の訪問 ・業務の変更範囲：なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
訪問リハビリ
|
| 必要な免許・資格 |
理学療法士
必須 作業療法士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＰＣへの入力が出来ること |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 岐阜県関市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,300円〜1,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | その他（雇入後加入） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
業務の難易度に合わせた職務手当が支給されます。
|
| 復職制度 | あり
復帰時に教育支援があります。
|
| 福利厚生の内容 | 制服および靴の無料支給 訪問カバン、訪問タブレットの個別支給 無料駐車場完備 四季を感じくつろげる休憩室や無料ドリンクの支給 冷蔵庫完備 昼食（弁当）支給補助（利用希望者のみ） 誕生日祝い 入社時に年次有給休暇を３日間付与 地域健康ボランティア活動への参加（任意） 親睦会への支援 福利厚生施設への割引支援 任意研修会への参加費補助 国家資格キャリアコンサルタントによるキャリアプラン支援 看護師のクリニカルラダーの導入 インターバル制度の導入 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 正社員と同様内容で研修実施しキャリア支援します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児介護休業法の法律順守は必須で、家庭事情でのお休みにも柔軟 に対応。 職員同士で”お互い様風土”を形成していきます。 社会保険制度や育児介護制度への対応実績豊富な常勤職員が在籍し 、制度面と運用面で職員に寄り添い支援をします。 今後も法律順守だけでなく、職員の動向を見て社内制度を整備して いきます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ※年次有給休暇日数は労働基準法に準じて付与します。 ※従業員の雇い入れ後速やかに保険成立をおこないます。 ※就労条件により各種保険完備です。 ・随時職場見学を受け付けておりますお気軽にご連絡ください ・福利厚生が充実していおり、職員のワークライフバランスを支援 ・入社時同行訪問や訪問看護ｅ－ランニング、クリニカルラダーに より教育強化しキャリアプランを支援 ・任意の学習にも支援あり ・職員同時のコミュニケーションも良く、支えあう風土があります ・訪問看護の経験者が多く在籍し安心して就労できます ・キャリアコンサルタント技能士（国家資格）が在籍し職員の サポートをします |
|---|
| 管轄ハローワーク | 関公共職業安定所（ハローワーク関） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 訪問看護事業 |
| メッセージ | 休憩時間は勤務時間数により異なります。 年次有給休暇も法律に順次、勤務時間数および勤務日数により異な ります。 |
| 事業所の特記事項 | 訪問看護経験１０年以上のベテラン従業員が在籍。 コミュニケーションを大切にし他事業所との連携を強 化しております。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21060-03895051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
