の管轄
求人番号：15121-01342051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月1日（7日前）
- 応募期限：12月31日（あと84日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（臨時職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・知的障害児者の日常生活介助、外出付添、就労支援（生産活動） の作業活動および余暇活動等の支援、支援・業務内容の簡単な記 録。 ・記録等の事務作業の比率が高い「福祉クラーク」を担当する場合 があります。 ・送迎業務 ・仕事に慣れてきたら、外出時の運転もお願いします。ＡＴ車 ・マイクロバスの運転もできる方であればなお可 ＊「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください。 〔変更範囲：変更無し〕 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 ・ＡＴ限定可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコン（ワード、エクセル）ごく初歩的な基本操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：令和５年１名、令和６年１名
|
| 勤務地 | 新潟県魚沼市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
194,400円〜204,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額12,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
・
|
| 福利厚生の内容 | ・健康保険加入 ・年間休日日数１２０日 ・有給休暇 入職日から１０日間付与（１０月以降は５日間） ・子の看護等休暇、介護休暇あり。 ・賞与年２回 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・初任者研修 ・中堅職員研修 ・県社会福祉協議会等の外部研修に年１回以上参加 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 働きやすい職場環境を調整することにより、ワークライフバランス （仕事と生活の調和）の実現とともに、子育て支援を行い、職員が その能力を十分に発揮できるようにするため、一般事業主行動計画 を策定しました。 １．勤続年数により付与する有給休暇の日数を増。 初年度１０日（１０月以降入職は５日）、１年１４日、２年１６ 日、３年１８日、４年２０日（上限） ２．子の看護等休暇を有給とする。 ３．育児休業取得率を男性５０％以上、女性８０％以上。 新潟県ハッピーパートナー企業（登録番号１８２５） （新潟県男女共同参画推進企業） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊事前連絡の上、履歴書（自署）、紹介状を提出して下さい。 |
| 特記事項 | ・制服貸与（上着のみ） ・通勤距離２キロ以上からマイカー通勤手当あり。 ・年次有給休暇（採用日から付与） ４／１～９／３０採用の方は１０日付与、翌年度に１４日付与 １０／１～３／３１採用の場合は５日付与し翌年度に１４日付与 ・子の看護等休暇（子１人の場合５日、２人以上は１０日）が有給 ・養育両立支援休暇（小学校修了までの子を養育で年１０日） ・親・孫の看護等休暇（子の看護等休暇と同等） ・次年度以降は１年ごとの契約更新となります。 ・雇止め規定あり ・子育て世代はじめ全世代が働きやすい職場づくりを進めていま す。 （魚沼市障害福祉人材確保事業を積極的に活用しています） ・障害福祉職員キャリアパス支援事業 ・障害福祉人材奨学金返還支援事業 ・障害福祉資格取得促進事業 ・障害福祉人材就職支援事業 ＊詳しくはお問合せ下さい。 ・シニア層応募可 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 南魚沼公共職業安定所 小出出張所 |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | ・障害者支援施設（生活介護・短期入所・日中一時支援） ・グループホーム（共同生活援助・短期入所）多機能型事業所（生 活介護・就労継続支援Ｂ型・自立訓練）・特定相談支援事業 |
| メッセージ | ○新潟県ハッピーパートナー登録企業（新潟県男女共同参画推進企 業）です。（登録番号１８２５号） ・男女ともに働きやすく、仕事と家庭が両立できる職場環境づくり を進めています。管理職４名のうち、３名が女性です。 ・ハラスメント防止のため、防止規程、相談窓口を設置。 ・臨時・パート職員からの正規職員登用の実績があります。 ○くるみん認定を目指し、子育て世代が働きやすい職場づくりを進 めています。 ・育児休業を取得しやすく、男女とも取得率は１００％です。 ・子の看護等休暇（子１人５日、２人以上１０日／年）、養育両立 支援休暇（１０日／年）を小学校修了まで付与、有給としました。 ・親・孫の看護等休暇（子の看護等休暇と同程度） ・子育て世代を含む全世代が仕事と家庭を両立できるよう、年次有 給休暇は入職日から１０日（下半期入職は５日）、４年後に最大 ２０日付与。 ・育児・介護のための短時間勤務や深夜業制限等の制度あり。 ○資格取得（介護福祉士、社会福祉主事、マイクロバス運転免許 等）を応援。魚沼市の障害福祉人材確保支援事業を積極的に活用。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は南魚沼公共職業安定所 小出出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15121-01342051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
