ハローワーク筑西の管轄
求人番号：08030-01999851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月17日（16日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 知的に障がいを持った方の生活支援を行います。 ○生活支援：食事や入浴など寄り添いながら日常生活を支援。 ○作業支援：創作活動など強みを活かした日中活動を支援。 ○余暇支援：外出や行事など一緒に楽しみながら余暇活動を支援。 ★先輩職員がつき仕事内容を丁寧にお伝えいたします。 ★未経験・無資格ＯＫ。資格取得支援制度でキャリアアップ可。 ★余裕のある人員配置で希望日の休暇や急なお休みも対応します。 ★新規事業所が令和７年７月オープン予定！入職時期自由！ オープンまでは、既存の当事業所にて業務に慣れて頂けます。 ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：実績あり
|
| 勤務地 | 茨城県筑西市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,250円〜1,550円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
職員は半額／優先利用可／０歳～／面接時の単日利用可（応相談）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
就業規則にて定める
|
| 福利厚生の内容 | ★定期健康診断、ストレスチェックを毎年実施、費用は法人負担。 ★年次有給休暇は初年度の半年後に１０日付与（ただし週勤務日数 等に応じます） ★計画的有給休暇制度として、気兼ねなく有給休暇を取得できる制 度があります。 ★資格取得支援制度あり。スクーリングや試験日の一部を勤務日扱 い、受講料の一部法人負担など。 ★給食あり。管理栄養士監修の日替わりランチが低価格で食べられ ます。 ★親睦会旅行あり。 ★事業所の生産品（パン、味噌、野菜など）を職員割引で購入可。 ★高齢者デイサービスの設備を無償利用可。プール、ジョギングマ シン、ウォーターベッド、岩盤浴など。 ★職場つみたてＮＩＳＡを実施、法人から投資額の一部助成あり。 ★ユニフォーム手当の支給あり。 ★結婚・出産祝い金あり、親睦会より２万円支給。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ★入職時研修あり。未経験やブランクの方でも安心。 ★チューター制度：初年度は先輩職員が担当として、 定期面談や日常的な相談に応じます。 ★海外研修を３年に１回、希望者に向けて実施。 ★介護従事者初任者研修の実施事業所です。職員は勤 務を調整して受講できます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ★産前産後休業・育児休業の取得率１００％！ ★男性でも育児休業を７日間以上取得。 ★施設内託児施設があり、安心してお仕事できます。職員は優先的 に利用可。保育料は半額補助、０歳から預けられます。 ★家族事由の急なお休みでも、一部有給休暇で対応できます。 ★子どもの行事でお休みを取れる特別休暇制度あり。 ★正社員でも希望があれば短時間勤務が可能です。 ★パートの場合は、勤務日数や時間をご都合に合わせて相談できま す。 ★妊娠・出産後は、負担の少ない部署等に配置換えを相談可。 ★両立支援の取り組みが評価され、プラチナくるみん認定法人です 。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 職場見学や体験も可能です。ご相談ください。 |
| 特記事項 | ★余裕のある人員配置で、希望休や有給休暇取得を推進。 ★お子さんや家族都合のお休みが取りやすい職場です。 ★施設らしくない明るい雰囲気の事業所づくり。 ★ユニフォームにアロハシャツを採用しています。 ★管理栄養士が常駐、低価格の栄養満点の美味しい社食提供あり。 ★地域交流が盛んで、主催イベントは毎年１万人以上参加。 ★職員アンケートを毎年実施し、働きやすい職場作りを推進中。 ★副業ＯＫ。自分らしい働き方を実現できます。 ★ワークライフバランスを大事に、いばらき健康経営推進事業所認 定法人、男性も女性も働きやすい職場づくりで、プラチナくるみん 認定、えるぼし認定、女性が働く優良企業の認定法人です。 ★社会保険完備 ※勤務時間や日数により加入要件が定められています。 「副業可」 「いばらき健康経営推進事業所認定企業」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 筑西公共職業安定所（ハローワーク筑西） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 茨城県筑西市を拠点に、障害者入所施設、特別養護老人ホーム、高 齢者デイサービス、相談支援センター、地域包括支援センター、障 がい児者通所支援センターなどを運営しています。 |
| メッセージ | ―『地域に開かれた家庭的な施設らしくない施設づくり』― 私たちが運営する施設の特徴は、 “地域に開かれた施設”“施設らしくない施設”であること。 地域に根差した良質な福祉サービスの提供を大切にしています。 【征峯会の魅力】 １．地域最大規模の社会福祉法人で財務安定 ２．複数の施設やキャリア支援があり長期的なスキルアップが可能 ３．安心して働ける子育て支援が充実 ４．明るくオープンな職場環境で職員同士の関係も良好 ５．利用者さんの”笑顔”がなによりのやりがい ここでは環境や経験の違う職員がサポートしながら働いています。 応募にあたり不安や希望がありましたらお気軽にご相談ください！ 「人の役に立ちたい」「やりがいを感じる仕事がしたい」「経験を 活かして活躍したい」そんな方々の応募をお待ちしています。 ～応募前の施設見学や職場体験も随時実施をしています～ |
| 事業所の特記事項 | 定年や勤務延長については、年齢や業務内容を加味し 、各々の都合に合わせて相談に応じます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は筑西公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08030-01999851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
