ハローワーク横浜の管轄
求人番号：14010-30288351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月10日（13日前）
- 応募期限：8月31日（あと69日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 有料老人ホームでの生活相談員として、運営全般に携わるお仕事で す。 ・入居者、ご家族の相談、サポート、連絡業務。 ・入居募集活動、見学案内。 ・事務業務全般。 ・送迎業務。 ・運営に係わる業務全般。 業務の変更の範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
福祉、介護業界での経験
|
| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
必須 社会福祉主事任用、介護福祉士 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なワード、エクセル、介護ソフト |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
242,100円〜257,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額35,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
就業規則に規定あり
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 給与、賞与以外に別途、処遇改善金を支給。 （年間２回に分けて５月、１２月に支給。前年度実績年間合計３０ 万円～５０万円を支給） 介護業務との兼務、夜勤はありません。 直接的な介護業務はありません。 経験よりも入居者様、ご家族様に対する丁寧な配慮ができる方をお 待ちしています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 有料老人ホーム 健常者および要介護者の老人介護 |
| メッセージ | 介護業務との兼務、夜勤はありません。 直接的な介護業務はありません。 経験よりも入居者様、ご家族様に対する丁寧な配慮ができる方をお 待ちしています。 |
| 事業所の特記事項 | ・中退金加入、半年以上在職者が対象 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-30288351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
