ハローワーク川崎の管轄
求人番号：14040-15446651
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：8月29日（63日前）
- 応募期限：10月31日（あと0日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 自動車用ガラス（フロントドア・サイド）の生産計画立案（試作型 式の生産計画も含む）をお任せいたします。 ・顧客からの受注情報に基づく生産スケジュールの作成や製造ライ ンとの計画調整 ・ガラス加工工程（切断・曲げ・強化）の工程管理及び、材料（素 板ガラス）の在庫管理と発注 ・生産ラインの稼働率向上と納期遵守のための改善活動 ・品質管理部門や物流部門との連携による出荷調整 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
コミュニケーションを大切に業務されてきた方
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：９０％以上の実績あり
|
| 勤務地 | 神奈川県愛甲郡愛川町 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
210,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
当社規定に沿います。
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【休暇関係】 ◆年間休日１２０日以上 ※２０２５年度年間休日：１２３日 ◆完全週休２日（土・日・祝） ◆ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ◆産休休暇・育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社半年後１０日）※取得率９割 【待遇・福利厚生】 ◆育児・介護休暇制度 ◆引越補助、寮、社宅制度 ◆モチベーション支援、キャリアアップ支援 ◆資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ◆ＫＥＮスクール割引・技術図書購入補助 ◆慶弔金制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※就業場所の詳細はハローワーク窓口にお問い合わせください。 ◆株式会社アウトソーシングテクノロジーは、２０２５年７月１日 付で【株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ】に社名変更し |
|---|
| 管轄ハローワーク | 川崎公共職業安定所（ハローワーク川崎） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 機械・電子・電気・ソフトウェア等の技術者特定派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開 発、生産、技術開発など職業紹介業務等 |
| メッセージ | 【通勤圏採用！エンジニアとして第一線で活躍できます◎自分次第 で給与アップが叶う評価制度／定年６５歳／福利厚生も安心） 今現在新しい拠点が出来たり、新卒採用がトップクラスになったり と・・・会社設立から約２０年経ちますが、まだまだベンチャー気 質がある企業です。 ◎給与情報に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内 規定にともない、考慮の上決定します。 ※残業手当・休日出勤手当１００％支給 ※通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給 ＜評価制度＞ プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキ ル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。 また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていた だきます。その達成度について年２回所属支店のエンジニアチーム リーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダー が評価を行います。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14040-15446651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
