ハローワーク所沢の管轄
求人番号：11060-06448251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月8日（7日前）
- 応募期限：7月31日（あと77日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 精神科、心療内科、内科を標榜する「入間ゆめクリニック」での お仕事です。 ＜主な業務＞ ○外来業務 精神科、内科 ※予防接種、各種検査対応含む ○併設する「認知症高齢者中心の精神科デイケア」での業務 ・利用者のバイタル確認、移動・排泄・食事介助、見守り ・デイケアプログラム（機能訓練、レクリエーション等）の企画 立案、実施及び利用者評価 ○往診帯同 ※当院が主治医を努める患者様対象 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
高齢者住宅、介護施設での勤務経験
デイサービス等通所介護施設での勤務経験 |
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
| 必要なPCスキル | 特になし |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（原則３カ月 延長又は短縮の場合あり）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：あり
|
| 勤務地 |
埼玉県入間市
扇町屋四丁目交差点付近「入間ゆめクリニック」での勤務です。
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,800円〜1,950円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
法人独自の職務等階級表を作成し、職務（役割）に応じて
基本給を決定しています。 |
| 復職制度 | あり
育児・介護離職者復職支援制度
|
| 福利厚生の内容 | ○季節休暇制度（有給）※常勤者 ・夏季休暇 ７／１～９／末 の間で３日付与 ・冬季休暇 １２／３０～１／３で５日付与 ※但し、冬季休暇については、期間内に日曜日を含む 場合は、１２／１～２／末の間で振替取得 ○誕生月休暇制度（有給）※常勤者 ・誕生日の属する月内で１日付与 ○院内業務に関わる資格取得支援制度 ○健康診断（年１回）、予防接種等 ※常勤者 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ○育児・介護にかかる短時間勤務の調整など |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ○制服は上衣（スクラブ等）のみ貸与します。 ○専用駐車場（無料）あり。 ○年度毎の契約更新あり。 ○雇用保険、社会保険は勤務条件により加入いたします。 ○有給休暇は法定通り（勤務日数に応じて）付与いたします。 ○希望に応じて正社員へ登用いたします。 ・月額３１３２００円～３３９３００円 又は、 ・年棒契約（年収４２６万円～の１２分の１均等） も可能です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 所沢公共職業安定所（ハローワーク所沢） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 当院は精神科、老年精神科、心療内科及び内科を標榜しております 。特に地域の高齢者医療に力を入れており、訪問診療等のご相談に も応じています。 |
| メッセージ | 当院は、職員が活き活きと働ける職場を目指しています。 職員が活き活きとしていることが、地域の患者様やデイケアの 利用者様へのサービスの向上につながると考えています。 昨今は働き方も多様化しています。現場の意見を積極的に取り 入れることで、現在は超過勤務はほとんどありません。子育て 世代や家族介護をしながら働く方には、シフト調整や契約形態 などで可能な限り柔軟な対応を心がけています。 少しでも「明るく」「元気で」「働きやすい」職場であり続け るための創意工夫に、共に取り組んでいただける方のご応募を 心よりお待ちしています。 |
| 事業所の特記事項 | 再雇用制度について７０歳までとしていますが、 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、法人が 認めた場合は継続雇用をする場合があります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は所沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11060-06448251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
