ハローワーク豊田の管轄
求人番号：23090-11499051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月2日（4日前）
- 応募期限：2月28日（あと84日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 外来の看護師業務全般を行っていただきます。・診療補助・検査説明及び検査等・採血、注射等の処置業務ブランクのある方でも丁寧にご指導させていただきます。お気軽にお問い合わせ下さい。扶養控除範囲での勤務も可能です。［変更範囲：変更なし］ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
看護師業務経験
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
|
| 必要なPCスキル | 電子カルテや検査などの基本操作、入力 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２週間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 愛知県豊田市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,550円〜1,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊面接準備のため、応募書類を事前に送付してください。 追って、面接日時等を連絡します。 |
| 特記事項 | ＊加入保険、有給休暇日数は労働条件及び各種加入要件により異なります。 ☆☆【ハローワーク豊田からのお願い】☆☆ ご応募の際は紹介状の交付を受けてください。 （オンライン自主応募の際は必要ありません） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 豊田公共職業安定所（ハローワーク豊田） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 内科、循環器科 |
| メッセージ | 開業して２５年、内科の専門性を活かしつつ基幹病院との連携しながら地域のホームドクターとして診療にあたっております。患者様に寄り添いクリニックを支えて下さる職員を募集しております。午後勤務を週１～２日、土曜日勤務を月１～２日できる方を希望しますが勤務シフトの時間、日数は相談に応じます。扶養控除範囲での勤務も可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は豊田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23090-11499051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
