ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-59868351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月4日（17日前）
- 応募期限：1月31日（あと71日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（有期職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・企業主導型保育園（定員１３名／対象：０ー２歳児）において、 園児の健康管理や衛生面のサポートに加え、 保育補助など補助的な業務が中心です。 今回は、看護業務に携わっていた職員の異動があるため、 日々の健康観察から体調不良児のサポートまで、 無理なく連携できる体制づくりのための募集です。 園児一人ひとりに丁寧に寄り添える少人数制の保育環境のもと、 安心・安全な保育の提供を共に目指していただける方を歓迎いた します。 子育て中の保育者が多いので助け合って働ける方を お持ちしております。 ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 保健師 必須 助産師 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | ＊簡単なエクセルワード、指導いたします。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：６ヶ月の有期期間に面談を実施し、皆さん正社員に登用（６名）
|
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
225,000円〜225,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
０歳児～２歳児は定員次第で当園でお預かりいたします。社員価格
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | １：会社が業務上必要と認めた公的資格取得に対して支援します！ 必要な資格を取得した際には奨励金を付与しています。 （実績：過去３年でのべ７名に付与） ２：働きやすい社内ＩＴインフラの構築とセキュリティ強化！ ３：職員のインフルエンザ予防接種の費用の一部を補助します！ ４：仕事と家庭の両立支援・子育て世代を応援します！ 産休・育休の取得実績は年々増加傾向にあります。 自社の保育施設もあり、職場復帰もスムーズに行えます。 （従業員保育料月額８０００円）パパ育休の実績もあり。 ５：女性が働きやすい企業を目指します！ 正職員には月に１回使える「２時間休」を付与しており 年次有休休暇日数に影響なく使える制度がございます。 通院やちょっとした用事などにお使いいただけます。 女性活躍推進法に基づく認定制度を計画的に導入しています。 ６：職員の資産形成をサポート！ 「職場積立ＮＩＳＡ」を導入し、資産形成の学びになる制度も 取り入れています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ふたばすまいるキッズは仙台市若林区にある小規模保育園です。 弊社では昨年３園目を開園し、体調不良児保育や病児保育にも 系列園と連携しながら取り組んできました。地域医療機関との 協力体制も整っており、子育て世代からの感謝のお声や複数の 財団から保育事業・病児保育事業を評価いただくなど、運営面 でも安定感が高まっています。今回、看護業務に携わっていた 職員の配置転換に伴い、これからも園児の健康をきちんと 見守れる体制を継続していくための募集です。未経験の方でも 先輩職員が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 子どもが好きな方を歓迎します！ ２６年４月からの勤務予定となりますが、ご相談に応じます。 ブランク・未経験の方にも安心のサポート体制があります。 お仕事は園児の健康管理や衛生面のサポートに加え 保育補助などの業務が中心です。園児の成長を身近に 感じられるやりがいのある環境です。定員の空き状況により お子様の保育園利用も可能です。見学も随時受付中ですので お気軽にお問い合わせください。お待ちしております！ ＊事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。 ＊年次有給休暇は法定通りです。＊事前連絡の上、応募書類を 所在地へ送付願います。＊年次有給休暇は法定通りです。 |
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| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 主に宮城県・東北にてインターネット開通に伴う工事図面の作成や ＮＴＴ端末操作の業務を行う事業、企業や個人宅の防犯設備工事事 業、企業主導型保育事業の設置・運営・コンサル事業を展開 |
| メッセージ | 弊社は通信建設業を営む中で女性職員が多いこともあり ７年前より企業主導型保育園の運営をスタートいたしました。 現在は３園を運営しており体調不良児保育や病児保育にも 取り組んでおります。 系列園と連携しながら４年間実施してきた経験・ノウハウも蓄積さ れ 地域の子育て世代からの信頼もいただけるようになりました。 医療機関との協力体制も整い複数の財団から事業への評価や受ける など 安定した運営基盤を構築しております。 子どもが好きな方であれば保育園勤務が初めての方でも ご安心ください！保育園看護師経験のある職員が丁寧に フォローいたします。保育士とも連携しながら安心して お仕事に慣れていただけます。 見学も随時可能ですのでお気軽にご応募ください！ お待ちしています。 |
| 事業所の特記事項 | 「女性のチカラを活かす企業」においてゴールド認証 を取得や、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）を宣言し 、社会貢献へ向けて取り組んでいます |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-59868351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
