ハローワーク諏訪の管轄
求人番号：20140-04578651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月26日（54日前）
- 応募期限：10月31日（あと12日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 介護付き有料老人ホーム「桜ガーデン茅野」において入居者様の健 康管理、服薬管理、往診受診対応、緊急対応、オンコール対応の看 護業務全般を行っていただきます。 当施設は定員４０名に対して、各部署横連携の繋がりを大切にしな がら、ご利用者様が安心して生活ができるようその方にあったケア を提供しています。 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
施設・医療関係での勤務経験
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ケア記録等は、ＰＣやｉＰａｄを使用しています。苦手な方には操 作方法等をレクチャーいたしますのでご安心ください |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 長野県茅野市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
230,600円〜361,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額200円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務中傷保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
キャリアパス制度
|
| 復職制度 | あり
就業規則に則る
|
| 福利厚生の内容 | ●処遇改善手当の全額還元 処遇改善加算は、毎月の給与で支払われる処遇改善手当と賞与にて （パートを含む）全職員に全額還元しています。 ●有給消化率１００％ 当施設の有給の消化率は「１００％」！会社全体で有給休暇取得を 推奨する雰囲気作り、有給を取得しやすい環境の整備に力を入れて います。有給休暇を１日ではなく半日単位で取得する半休制度もあ ります。希望休と有休等を組合せることにより長期休暇を取ること も可能です。 ●社員旅行 年に１回社員旅行を開催し職員間の親睦を深めています。 旅行希望先が同じ方面の職員を少人数に分けた形式で行います。そ の際、会社から社員旅行補助金がでます。希望者には旅行積立制度 もあります。 ●クリスマスケーキプレゼント クリスマスにはエコタウン信州のグループ会社であるデイリーヤマ ザキのケーキが会社から全職員に支給されます。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ●研修制度 職員の自己成長を助けるため、自己啓発活動に参加し やすいように、勤務のシフトを出来るだけ考慮し、職 場を活性化するために会社が必要と判断する研修等に は補助を受けられる規定を設けております。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ●働きやすい職場づくりを目指して 「育児・介護休業等に関する規定」に則り、出勤時間の調整や、休 暇の付与等の支援を積極的に行っています。 また、家族の緊急時や自己の体調不良等による早退、休暇が急に発 生した時でも対応できる、職場作りや雰囲気作りなど働きやすい職 場環境を目指しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内に屋外喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・夜間オンコールを月～１０回程していただきますが、厳しい方は ご相談ください ・未経験の方も歓迎します。長期間働ける方のご応募をお待ちして おります ・事前にご連絡いただければ、随時見学が可能です ・問い合せや相談事項などありましたらお気軽にご連絡下さい |
|---|
| 管轄ハローワーク | 諏訪公共職業安定所（ハローワーク諏訪） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 介護付有料老人ホームの運営 |
| メッセージ | ・計画残業は行っていません。必要時残業を行う場合は、１５分か ら残業手当が支給されます。 ・正規職員、パート職員の全職員が年度内に有給を１００％取得す ることを目指しており、実際の消化率も１００％に近い数字を保っ ています。施設全体で、有給取得を推奨する雰囲気作り、取得しや すい環境の整備に力を入れております。また、有給休暇を半日単位 で取得する半休制度もあります。希望休と組み合わせることにより 長期休暇を取ることも可能です。 ・「育児・介護休業等に関する規定」に則り、出勤時間の調整や休 暇の付与等の支援を積極的に行っています。また、家族の緊急時や 自己の体調不良等による早退、休暇が急に発生した時でも対応でき る、職場作りや雰囲気作り等働きやすい職場環境を目指しています 。 ・処遇改善手当の全額還元 処遇改善加算は、毎月の給与で支払われる処遇改善手当と賞与にて （パートを含む）全職員に全額還元しています。 ・職員の自己成長を助ける為、自己啓発活動に参加しやすいように 勤務のシフトを出来るだけ考慮し、職場を活性化するために会社が 必要と判断する研修等には補助を受けられる研修規定を設けており ます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諏訪公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20140-04578651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
