ハローワーク加世田の管轄
求人番号：46050-00672361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月19日（6日前）
- 応募期限：4月30日（あと64日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 令和７年１２月オープンの障害を持つ方を対象とした通所型の生活 介護事業所（利用定員２０名）において、バイタル管理、支援補助 、相談、記録（簡単なパソコン、タブレット端末での記録）などを 行っていただきます。 ＊社用車使用あり（ＡＴ車） 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 鹿児島県南九州市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
190,000円〜228,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
給与規程において、職務等級表を作成し、職務（役割）等に応じて
基本給を決定しております。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＡＩＧ損保業務災害総合保険（ハイパーメディカル）加入 職員が労働災害に関わりなく病気（既往症や治療中の私傷病は採用 １年後）やけがで入院した場合に健康保険の３割自己負担、先進医 療費用、差額ベッド代など実際に負担した治療費用、ケガにも補償 します。 また、電話による２４時間健康相談やメンタルケアカウンセリング サービス等も使用できます。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 外部研修に積極的に参加してもらってます。 内部では動画視聴等による研修あり。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊月額は経験や資格により算定されます。提示されたものは最低保 証額です。 ＊昇給、賞与は新規立ち上げのため、前年度のデータがありません が、別事業所の昇給は１，０００円～７，０００円程度。賞与は２ ．８～３．２か月です。 ＊福利厚生 ＡＩＧ損保業務災害総合保険（ハイパーメディカル）加入 職員が労働災害に関わりなく病気（既往症や治療中の私傷病は採 用１年後）やケガで入院した場合に健康保険の３割自己負担、先進 医療費用、差額ベッド代など実際に負担した治療費用、ケガにも補 償します。 また、電話による２４時間健康相談やメンタルケアカウンセリン グサービス等も使用できます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 加世田公共職業安定所（ハローワーク加世田） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 障害福祉事業における日中サービス支援型のグループホーム、短期 入所と生活介護事業所を経営しています。 |
| メッセージ | 職員の方々が、生き生きと仕事やプライベートを充実させることが できる職場を目指し、職員、利用者が共に楽しく生活できることを 目指したいと考えております。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は加世田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46050-00672361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
