ハローワーク高松の管轄
求人番号：37010-07657661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月17日（3日前）
- 応募期限：5月31日（あと72日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホーム等の入所者及び利用者に対する看護業務のお仕 事です。 ・入所者の健康管理、疾病予防、機能訓練指導等 ・利用定員 ：特養ユニット型３０名、ユニットショート１０名 グループホーム１８名 ・看護職員４名で対応 ・制服貸与あり ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
看護師又は准看護師資格
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月程度）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
268,500円〜297,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額35,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
9時00分〜18時00分の時間の間の8時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限66歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 退職金制度（法人独自）、育休・産休制度 住宅手当、扶養手当、給食社割制度、 映画チケット補助、人間ドック補助、 インフルエンザ予防接種代全額補助、 法人大忘年会、永年勤続表彰、 リフレッシュ休暇制度、バドミントンクラブ他 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | （１年目）中途採用職員初任者研修 （５年目）一般職員現任者研修 （昇任後）指導職（副主任）研修 （昇任後）指導職（主任）研修 （昇任後）管理職研修 ※その他各種外部研修派遣あり。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※試用期間条件 試用期間は時給１３８０円～１５５０円各種手当なし、処遇改善手 当８６円／時間、賃金支払日翌月２５日、２か月目から月給制、た だし業務手当は試用期間終了後 ＊通勤手当は当法人規定によります。 ＊昇給・賞与は個々人の能力・実績、会社業績によります。 ＊賞与は勤続３年目職員の平均です。 ＊福利厚生が充実しています。 （映画チケット補助、人間ドック補助など） ＊５年ごとのリフレッシュ休暇制度があります。 ハローワークからの事前連絡の上、応募書類を提出してしてくだ さい。 面接は就業場所（ナウラテラス）で行います。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高松公共職業安定所（ハローワーク高松） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、デイサ－ビス、認知症高 齢者グループホーム、ケアハウス、小規模多機能型居宅介護事業所 、居宅介護支援、訪問介護、保育所、放課後児童クラブ |
| メッセージ | ＊中高年齢者の応募を歓迎します。 ＊有給休暇は法定通り ＊通勤手当は法人規定によります。 ＊ハローワークからの事前連絡の上、応募書類を就業場所（ナウラ テラス）まで送付されるか又は面接時に持参してください。 ＊新型コロナウイルス感染症の取り組み ・出勤前に検温、手指消毒、マスク配付 ・施設内各所のアルコール消毒及び換気 ・ご利用者の検温、手指消毒 など |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「37010-07657661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
