看護職員[ふたばこども園/看護師資格必須] - 事業所名非公開(ID:32012-00203961)のハローワーク求人- 島根県安来市|仕事探しの求人サイトQ-JiN

看護職員[ふたばこども園/看護師資格必須]

事業所名非公開

の管轄
求人番号:32012-00203961

求人の概要

求人区分
雇用形態 正社員以外
派遣・請負等 派遣・請負ではない
仕事の内容 「幼保連携型認定こども園 ふたばこども園」勤務*乳幼児のに健康観察等に従事*ローテーションにて土曜勤務の可能性があります。[業務範囲:変更なし、配置換:なし、就業場所変更:なし】(ただし、正規登用後は業務内容・配置部門・就業場所、各変更や異動の可能性あります(安来市内))
必要な経験等
あれば尚可
年齢 不問
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
勤務地 島根県安来市
マイカー通勤
転勤 なし
給与、手当について
賃金 月給 203,796円 ~ 217,236円
賞与
賞与制度の有無
あり
通勤手当 実費支給(上限あり)
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
休憩時間 60分
休日
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
年間休日数 111日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
定年制 なし
再雇用制度 あり
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
求人に関する特記事項
特記事項 <こちらの求人への相談・応募はハローワークをご利用ください>*面接は法人本部事務局(安来市古川町829-1)にて実施。*雇用契約:年度毎契約更新制となります。*職員駐車場無料。*通勤手当は、4月と10月の年2回改定します。*初回賞与は、支給基準日において6か月以上勤務実績以降対象。*年次有給休暇は基準日を4月と10月に設け、中途採用時は直近 基準日において勤続6か月未満であっても6か月を満たした者と して初回の有給休暇を付与します。*正規登用は、勤務実績を考慮し、施設長の推薦後、運営状況他を 加味のうえ、年末時に選考を行い、決定後は翌年度より登用。 登用後は施設異動や配置換えの可能性あり。*有期雇用契約:雇い止め上限年齢規定あり:75歳◆定額的手当(b) BU特別手当 について◆ ベースアップ特別手当という手当名を略称にて明示。 ベースアップ手当3300~4800とは異なります。
本求人の管轄
管轄ハローワーク 松江公共職業安定所 安来出張所

会社情報

従業員数
企業全体
258人
事業内容 保育・幼児教育及び、高齢者介護、生活支援事業

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は松江公共職業安定所 安来出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「32012-00203961」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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