ハローワーク姫路 姫路本庁舎の管轄
求人番号：28050-06653261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月17日（2日前）
- 応募期限：5月31日（あと73日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 第二種電気主任技術者として、田村工場における特別高圧設備の保守・点検業務および官公庁への各種届出・対応業務を担当していただきます。入社後（２０２６年９月頃まで）は、特別高圧設備の保安監督業務を中心に、工場の運転開始に向けた各種準備・関連業務に携わっていただきます。【変更範囲：会社の定める範囲】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
第二種電気主任技術者としての経験
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| 必要な免許・資格 |
第二種電気主任技術者
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
福島県田村市
工事監理のための直行直帰可
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
350,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額37,800円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
応相談
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ★社員食堂あり（日替わりランチ２５０円 本社のみ）★社員旅行やボウリング大会などのイベント豊富 強制ではなく希望者のみだから安心★永年勤続表彰＆祝金支給（５年毎、５千円～２万円）★産休・育休後の職場復帰実績豊富★年間休日１２２日、ＧＷ・夏季・年末年始休暇あり★有給消化率は８２％（２０２２年実績）★家族手当充実（月額２～３万円※扶養人数による）★退職金、社内預金制度、確定拠出年金ほか |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 電子タバコ専用の喫煙室あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | 【働きやすさ・福利厚生】■有給休暇の消化率は約８０％、年平均１３日取得。■直近の離職率（正社員）は約４％と、雇用動向調査（厚生労働省調べ）の１５％を大きく下回ります。■入社者の４人に１人が社員紹介による入社で、社員の家族や親戚、友人の入社が多いことから、従業員満足度に自信を持っています。【会社業績について】１９６５年の創業以来、蓄積された加工技術と製造設備の内製を強みとし、年商は６９億円（２０２０年実績）→１６９億円（２０２４年実績）と着実に業績を伸ばしております。また、田村工場では石英ガラスの製造工程を「水素エネルギー」に切り替えることで、ゼロカーボンに挑戦しています。福島の工場では、再生可能エネルギーでつくった水素を使い二酸化炭素を出さないモノづくりを実現中。地域と連携しながら「地球にも優しい先端技術」に取り組む企業です。 |
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| 管轄ハローワーク | 姫路公共職業安定所（ハローワーク姫路 姫路本庁舎） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | ＡＩ、自動運転、５Ｇ・・・。これらハイテク製品の頭脳の役割を果たす半導体の生産に不可欠な石英ガラス製品を製造。世界の最先端技術と未来を支え、コロナ禍でも業績拡大中の安定成長企業。 |
| メッセージ | 【働きやすさ・福利厚生】■有給休暇の消化率は約８０％、年平均１３日取得。■直近の離職率（正社員）は約４％と、雇用動向調査（厚生労働省調べ）の１５％を大きく下回ります。■入社者の４人に１人が社員紹介による入社で、社員の家族や親戚、友人の入社が多いことから、従業員満足度に自信を持っています。【会社業績について】１９６５年の創業以来、蓄積された加工技術と製造設備の内製を強みとし、年商は６９億円（２０２０年実績）→１６９億円（２０２４年実績）と着実に業績を伸ばしております。中期目標である年商２００億円に向けて、新工場の建設やＭ＆Ａによる同業者のグループ会社化など、未来を見据えた投資を積極的に行っております。まさに、会社の成長と自分の成長が同時に実感できる環境です。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は姫路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28050-06653261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
