管理人/名古屋市鶴舞線・川名駅 - 事業所名非公開(ID:23020-23434851)のハローワーク求人- 愛知県名古屋市昭和区|仕事探しの求人サイトQ-JiN

管理人/名古屋市鶴舞線・川名駅

事業所名非公開

ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号:23020-23434851

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
仕事の内容 有料自転車駐車場の責任者
1.整理員の指導・管理
2.機器の説明
3.軽微なクレーム対応
4.事務所での電話応対接客
5.定期自転車の受付、管理
6.月次日報の作成
 「高齢者応援求人」

仕事内容の変更の範囲:あり(管理施設の業務全般)
就業場所の変更の範囲:あり(名古屋市内の弊社管理施設)
※新規受注した場合他施設の応援有(愛知県内)
学歴
高校以上が必須
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
必要なPCスキル *パソコン操作。(Word、Excel)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
60歳〜
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
60歳以上の方を募集
試用期間 あり(2ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
正社員登用 なし
勤務地 愛知県名古屋市昭和区
マイカー通勤 不可
転勤 なし
給与、手当について
賃金 1,110円〜1,110円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,110円〜1,110円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 なし
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
25日
労働時間、休日について
就業時間 交替制(シフト制)
就業時間1
6時30分〜10時00分
就業時間2
16時00分〜20時00分
特記事項
(1)(2)のうち4時間程度
*シフト制による、交替制。週3日以上。
*シフト・就業場所等の詳細は、面接時に説明いたします。
*就業時間について相談可。
時間外労働時間 なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週2日以上労働日数について相談可
休日
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返却 あり
求人に関する特記事項
特記事項 ※出勤日数・就業時間:相談可
<就業条件により各種保険は法定どおり加入>

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

【選考場所】
*鶴舞線ブロック(川名駅)
本求人の管轄
管轄ハローワーク 名古屋中公共職業安定所(ハローワーク 名古屋中)

会社情報

従業員数
企業全体
544人
就業場所
17人(うち女性:1人、パート:17人)
事業内容 自転車駐車場の運営・管理
事業所の特記事項 有期契約
定年制なし
雇い止なし

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「23020-23434851」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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