ハローワーク鹿屋の管轄
求人番号:46030-02321851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月26日(44日前)
- 応募期限:5月31日(あと22日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 入居者及び通所者利用者様の献立作成栄養管理業務を行います。 入居者90名(朝食・昼食・夕食)通所者35名(昼食) .献立作成 .栄養マネジメント .発注業務 .簡単な調理作業 .事務作業 他 |
学歴 |
短大以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
調理施設等で集団給食管理の経験を持つ方
|
必要な免許・資格 |
管理栄養士
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 給食管理システムを使用し献立管理などを行います。(2人体制) |
年齢 | 制限あり
|
試用期間 | あり(6ヶ月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 | 鹿児島県肝属郡東串良町 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
181,850円〜191,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額13,800円
|
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
|
---|---|
時間外労働時間 | あり
|
月平均労働日数 | 21.8日 |
休憩時間 | 90分 |
休日 |
|
年間休日数 | 103日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
---|---|
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり
社員住宅があります
|
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に専用の喫煙所有ります。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
|
応募書類の返却 | あり |
管轄ハローワーク | 鹿屋公共職業安定所(ハローワーク鹿屋) |
---|
会社情報
従業員数 |
|
---|---|
事業内容 | 施設へ入所されている利用者皆さまへ介護職員や看護職員、生活相 談員、ケアマネージャー、管理栄養士等の専門スタッフが利用者1 人1人に合わせた介護を行っています。【パンフレットあり】 |
メッセージ | 私たちは、ご利用者さまだけではなくスタッフすべての幸せのため に事業を行っております。ご利用者さまに喜んでいただくことで、 働くみんなの笑顔が増える。その好循環を維持できる環境づくりに 力を入れることで成長してきました。これからもたくさんの方に価 値を感じていただき、ご利用者さまとスタッフの満足度を高めるよ うな環境づくりを進めていきます。 また、業界の常識にとらわれず、さまざまな分野のいいところを取 り入れ社会貢献できるようなチャレンジ精神が大切だと考えます。 人と人のつながり、人と社会のつながりを意識して事業に取り組み 、ともに成長していける人を募集しています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿屋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46030-02321851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。