ハローワーク京都七条の管轄
求人番号:26020-11556451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月30日(4日前)
- 応募期限:6月30日(あと57日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 以下の業務のいくつかを担当していただきます ・採用、人事制度、人材育成に関する業務全般 ・労務管理(勤怠・給与・社会保険手続き等) ・社員の健康増進や福利厚生の企画運営 ・会社規程や各種契約、法令遵守ガイドラインの作成等 ・防災/BCP、安全衛生に関わる業務および運用 ・設備/備品の管理、オフィス環境の整備、その他庶務 ・社内情報システムの統括 ・その他特命事項 一通りの業務経験を積んだ後、管理職として より高度なスキルを求められる業務にチャレンジして頂ける方 |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
総務、人事、情シスのいずれかの業務経験
あれば尚可:衛生管理者(第一種) |
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(最長6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 | 京都府乙訓郡大山崎町 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
230,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.5日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 119日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
特記事項 | ※マイカー通勤:可 ※駐車場自己負担:なし [仕事内容の変更範囲:会社が定める業務] |
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管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 複合ロボット用コンピュータ設計・制御・製造 |
メッセージ | ◇2021年01月、本社ビル横に新館完成、稼働スタートしまし た。2階の食堂はオシャレなデザインで、打合せやミーティング、 休憩などの憩いの場として多目的に利用できます。 ◇2022年03月より福利厚生制度として企業型確定拠出年金を 導入しました。国の制度を使って節税や長期積立分散投資ができま す。 ◇2023年08月、本社社屋を順次内装リフォームし、従業員が 気持ちよく働ける場所をつくっております。カフェテリア風の食堂 にはキッチンやくつろぐための和室も完備、リフレッシュのための 卓球台などもあります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-11556451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。