ハローワーク古川の管轄
求人番号：04040-02350151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月25日（6日前）
- 応募期限：6月30日（あと60日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 葬儀用生花などの納品配達及び回収業務 納品した回収物の片付け及び店内外清掃作業 花束作成及び接客販売作業補助 ＊経験者優遇 未経験者も歓迎 ＊安全運転に自信のある方 ＊土日祝も出勤可能な方優遇 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：無
|
| 勤務地 | 宮城県大崎市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,000円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限60歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
勤務年数３年以上の方
|
| 福利厚生の内容 | 休憩用無料飲料あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 相談可能 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 全車両禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（午後～夕方の面接になります） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 通勤される自動車に関して自賠責保険加入必須 |
| 特記事項 | ＊週所定労働時間が２０時間以上で雇用保険に加入となります ・ダブルワーク（副業・兼業）希望の方はお気軽にご相談ください ・扶養の範囲内で働きたい方、週２日勤務から可能です ・業務拡大につき増員募集です |
|---|
| 管轄ハローワーク | 古川公共職業安定所（ハローワーク古川） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 生花祭壇、慶弔用生花販売業。冠婚葬祭用の生花作成、販売接客と 納品配達が主な仕事です。 |
| メッセージ | 業務拡大につき増員募集 扶養の範囲内での就業可能（ご相談ください） ダブルワークでの就業も可能 山の中にあるので、のどかな環境で仕事できます。 受動喫煙防止宣言施設 |
この求人に似ている求人
「単発」軽作業スタッフ/日払い/加美町
紹介元:株式会社タイミー - 宮城県 大崎市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は古川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04040-02350151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
