ハローワーク梅田の管轄
求人番号：27020-73277751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月2日（49日前）
- 応募期限：2月28日（あと39日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員（１年間）） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
将来的幹部候補の補充
|
| 仕事の内容 | 機械系部品等を扱う小規模貿易商社の事務管理全般（経営者直轄） 当初はアナログ管理からデジタル管理へ移行中の販売管理を主に 行っていただきます。（経営企画につながる採算管理） 将来的には、本人のスキル向上に合わせて、逐次、事務管理全般、 総務、会計、情報システム（ＩＴ／ＤＸ）人事、各分野の実務事 務の対応に関わっていただく可能性があります。 現在は経営者が実施するか、専門家に委託している業務・事務管 理を逐次、意欲に応じ専門家個別指導を受けながら、経営者ととも に推進いただきたい考えです。エクセルなどデータベース処理スキ ルは必須。部門別採算管理見える化、職場風土改善活動の取り組み を通して、会社育てにかかわる事務全般を、経営者補佐として機能 してほしい考えです。 【変更範囲：変更無し】 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
事務職経験（総務・経理・販売管理のいずれかの実務経験）
データ入力・管理業務の経験（エクセルや販売管理ソフトの使用経 験）・企業事務管理、経理基礎知識、ＩＴ・ＤＸ推進 |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基礎的エクセル操作（関数・ピボットテーブル・データベース処理 ）メールソフトのビジネスメール対応、会計ソフト使用経験、 ＤＸ関連ツールの活用経験 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名
|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
270,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | イデコプラス制度開始予定（２０２６年１月より） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＯＪＴ 外部研修機関利用 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＹＧ性格検査 簡単な一般常識 |
| 特記事項 | ■配属先構成 （人数：常勤５名、パートタイム１名、男性３名（代表含む）） 女性４名（内、育休中１名）、平均年齢５４歳。 １０年以上：３名、１～５年：３名、１年未満：１名 ■今回期待する役割 事務管理部門全般（販売管理・総務・会計・ＩＴ／ＤＸ・人事） に関わる実務を段階的に習得頂き、１－３年後には、事務対応 いただきます。経営者とともに部門別採算の見える化や社内業務 デジタル化推進、営業支援、社風改善活動などにも参画いただき ます。職場全体を牽引し、良質の社風実現に興味あり、挑戦意欲 ある方の応募をお待ちしております。（各専門分野のいずれか でも２年以上の実務経験ある方は、優遇します。） ■入社後の育成について ・不足、不安なスキルは丁寧に指導していきます。 ■２０２６年１月ＩＤＥＣＯ＋導入予定 ■昇給・賞与については勤務実績に応じて実施 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊＊紹介時事業所管理情報確認のこと＊＊ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 梅田公共職業安定所（ハローワーク梅田） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | ベアリング等機械部品、シャッター開閉機、冷凍空調部品等 機械系部品・機器等の輸出及び輸入。優良メーカーとの取引、海外 拡販を通して、日本及び関係諸国の産業社会の発展に貢献。 |
| メッセージ | 小規模貿易商社ですが、得意先（海外）、仕入先とも優良企業を中 心とした取引を行ってきました。長期取引関係に繋がる、信用・信 頼をベースとした業務を心掛け、堅実・着実な業務姿勢を有してき ました。昨今の激動する国際情勢の影響、就労環境の変化の中、仕 事の進め方、考え方も従来的なものから見直しが必要な状況にある 認識でおります。 特に国際情勢の変動により新たな試練が生じつつ、業務水準を向上 する必要を痛感しております。その一方で、当社は、仕事の幅を広 げたい方にとって、組織化が進んだ企業にない柔軟性、魅力を残し ていると考えております。母体会社も含めた過去社歴６０年、部門 創業約２０年の事業リソースを上手く活用できれば、会社としての 、第二、第三創業という、新たなステージにチャレンジできる素養 ・素地はあろうと考えております。 ４－５年前の社会事情を機会とした業務効率化向上施策として、現 場目線で地道にシステム化に取り組んできました。 社内データベースインフラの構築を進め、取引先との業務改善、地 道な付加価値向上を進めてきております。 人間尊重とデジタルとのバランスのとれた社風確立を目指しており ます。風通しの良さを心掛け、未経験業務でも丁寧に指導し、サポ ート体制を備えるようにしております。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は梅田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27020-73277751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
