ハローワーク京都七条の管轄
求人番号：26020-24153951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月18日（78日前）
- 応募期限：11月30日（あと5日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◇土日祝休。年間休日数１２４日。未経験者歓迎！ まずは毎月の事務からスタート、徐々に仕事を覚えていただきます ・書類のチェック（項目や金額等） ・請求書の印刷・データ保存、書類のファイリングや整理 ・電話やメールで書類の訂正依頼（社内外）や切手の在庫管理 将来的には、 ・小口現金管理、小口使用金額の集計表作成（エクセル） ・銀行へ振込・ビジネスバンキングの入力 ・請求書作成、入金の確認等もお願いします。 ＊社用車は軽自動車を使用。 ☆無理のない範囲で丁寧にお教えします。安心してご応募ください 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ（文書作成・入力できる程度） Ｅｘｃｅｌ（入力できればＯＫ） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務内容に応じて決定
|
| 復職制度 | あり
在職２年以上
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊その他の選考方法：簡単なパソコン入力・電卓での入力 |
| 特記事項 | ※賞与、昇給は能力によります。 ※弊社業務に関連する資格を有する場合は別途手当あり。 ※自転車通勤：可（駐輪場あり） ☆消費税のインボイス制度、電子帳簿保存法の知識、資金繰り…等 向上心のある方には、できる限りの知識を丁寧にお教えします。 スキルアップができる絶好の機会です！ ☆是非、弊社ホームページもご覧ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 総合建設業 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-24153951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
