ハローワーク草加の管轄
求人番号：11100-08604451
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月9日（9日前）
- 応募期限：12月31日（あと74日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 運送会社の経理含む事務全般のお仕事をお願いします。 ＊請求書発行 ＊エクセル入力及び会計ソフト定型フォームへの入力 ＊給与計算 ＊仕分け・帳簿記入 ＊総務人事に関する事務 まずは先輩スタッフのサポートをお願いします。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経理経験のある方
ＰＣ操作（入力等）経験ある方 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | エクセルの簡単な入力等 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 埼玉県八潮市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
247,050円〜260,090円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額18,700円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 特記事項 | ＊３６協定届け出済み（特別条項付） ＊賃金は毎月２０日締め、当月末日支払い。 ＊面接にはハローワークの紹介状をご持参ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 草加公共職業安定所（ハローワーク草加） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 当社は平成２６年にアルファライン東京営業所として発足し、翌年 ４月に東京アルファラインとして分社化し、一般貨物運送事業をス タートしました。現在、関東に３拠点、九州１拠点営業所を展開。 |
| メッセージ | 当社は、運送業界においてお客様から信頼を頂き、順調に成長を 続けている会社です。 経理事務のスタッフのお手伝いとして基幹システムの簡単な入力 や、伝票処理作業ができる方を募集しています。 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は草加公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11100-08604451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
