ハローワーク木場の管轄
求人番号：13130-13195551
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月22日（10日前）
- 応募期限：7月31日（あと60日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◇公共施設の給排水設備工事が中心で安定した職場です。 毎日の生活に欠かすことのできない水。 その水を建物内に循環させる役割を果たすのが、給排水設備です。 なくなることのない業界で、技術を身につけ、長く活躍してみませ んか。 ＊未経験者でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 年に２～３回技術講習会を開催しています。設計・施工の専門知識 を学び、日々の仕事に活かしていける環境です。 業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３カ月程度）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 東京都江戸川区 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
280,000円〜463,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 23.2日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 85日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
会社徒歩圏内 ２～５万円／月
電気代は会社負担 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊マイカー通勤の場合の駐車場は会社から徒歩圏内 通勤のためのガソリン代は会社規定により支給 ＊単身用、世帯用の入居可能住宅有り 部屋により２～５万円＋水道・ガス代を個人負担いただきます ＊質問等なければ事前連絡は不要です 応募書類を送付して下さい。書類選考後、ご連絡いたします ★★★★★お知らせ★★★★★ ＊ハローワークの求人は、ハローワーク紹介状が必要になります お近くのハローワークで職業相談を受けて入手して下さい オンライン自主応募される方はハローワーク紹介状は不要です ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 木場公共職業安定所（ハローワーク木場） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 給排水設備 給排気設備 冷暖房設備 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木場公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13130-13195551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
