ハローワーク千葉の管轄
求人番号:12010-09811151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月27日(36日前)
- 応募期限:5月31日(あと29日)
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 総務全般・経理、人事事務の補助 <総務事務> ・来客対応、備品管理等の総務事務全般 ・入退社に伴う手続きの補助 ・各種申請書類作成及び手続きの補助 ・人事事務の補助 <経理事務> ・支払、振込等の銀行業務 ・請求書及び領収書発行 ・経費精算 ・売上及び仕入れなどのデータ管理 ・経理事務の補助 【変更範囲:変更なし】 |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
総務及び経理実務経験が3年以上ある方
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | Excel・Wordなどの基本的なPCスキル |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
1,200円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週4日以上 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
グループ内に保育園事業を経営する会社あり
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
選考に関する特記事項 | 面接は1~2回を予定しております |
特記事項 | *雇い止め規定あります *雇用条件に応じて社会保険加入 *有給休暇は法令通り |
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管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 再生エネルギー(太陽光・風力発電システム)導入、建築・リフォ ーム、防犯カメラ設置、広告代理店 |
メッセージ | 株式会社LC-JAPANの採用は人柄を最も重視しております。 「円滑なコミュニケーションなくしては効率的な仕事は行えない」 という考えのもと採用を行っております。 そういった背景もあり、入社したての社員さんからは「こんなに温 かいアットホームな職場ははじめて」といった好感を持っていただ ける方が多いです。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-09811151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。