ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号:13010-45658551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月15日(44日前)
- 応募期限:6月30日(あと32日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 総務人事部門にて、ご経験等に合わせ以下の業務をご担当いただき ます。 ・人事労務関連業務 ・法務・契約管理業務 ・庶務業務 ・施設・設備管理補助 ・会議・イベント運営補助 ・各種届出・申請手続き補助 その他、関連補助 *採用後、相談により在宅勤務(テレワーク)も可能 *変更範囲:変更なし #マザーズ |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
総務・人事の実務経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | 基本的なPCスキル(Word、Excel) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 | 東京都中央区 |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
283,906円〜444,375円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 125日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
特記事項 | 風通しの良い職場 私たちの職場では、上司や同僚とのコミュニケーションがとても大 切にされています。フラットな組織構造を持ち、意見やアイデアが 自由に交換される環境で、気軽に相談できる風土があり、意欲的に 業務に取り組むことができます。 こんな方をお待ちしています。 積極的にコミュニケーションを取れる方 新しい環境で自分の力を試してみたい方 一緒に働く仲間と共に、これからの組織作りを楽しみながら、成長 していける環境が整っています。あなたの力をぜひ当社で発揮して ください。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 *質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なく ても応募可能です。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 *オンライン自主応募可:求職者マイページを開設すると「自主応 募」のボタンから24時間いつでもオンラインで応募できます。 *応募書類(履歴書・職務経歴書及び紹介状)を原則Eメールで送 付ください。郵送も可能です。追ってご連絡いたします。 |
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管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | ITサービス事業 ICTソリューション |
メッセージ | あなたの意見や提案がすぐに反映されるチャンスがあります。 これまでのやり方に縛られず、柔軟に業務を進めることができる ため、より効率的で効果的な仕組みを一緒に作り上げて いきましょう。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-45658551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。