ハローワーク津山の管轄
求人番号:33020-04597251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月16日(68日前)
- 応募期限:8月31日(あと8日)
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
産休育休取得による欠員の補充
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仕事の内容 | 【総務・秘書業務を含む総合事務】 ・受付業務(多くて週1回、荷物受取程度) ・スケジュール調整、タスク管理(請求書・納付書の期限管理、書 類対応など) ・書類整理(定期郵便物の整理・収納、PDF保存など) ・議事録作成(メモ程度) ・手土産、贈り物等の手配(お中元・お歳暮の年2回) 「変更範囲:会社の定める業務」 |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
仕事内容欄に記載している業務の経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | 簡単な関数やタイピングができること |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
勤務地 | 岡山県津山市 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,100円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額5,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週3日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 交通費支給 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「不可」 |
フルタイムの就業規則 | なし |
パートの就業規則 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | *労働条件に応じて各種保険に加入します。 *年次有給休暇は法定通り付与します。 *応募を希望される方は紹介状を受けてください。 |
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管轄ハローワーク | 津山公共職業安定所(ハローワーク津山) |
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会社情報
事業内容 | 動画制作 コンサルティングスクール運営 広告運用 |
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メッセージ | 弊社は、YouTube運営やオンラインスクール運営を通じて、 常に新しい価値を創造している会社です。私たちは「自由な社風」 を大切にし、スタッフ一人ひとりが意見を伝えやすいフラットな環 境で、日々挑戦を続けています。新築の綺麗なオフィスで、快適に 業務に集中できるのも魅力の一つです。 今回募集する事務職は、単なるルーティンワークに留まりません。 幅広い総務・秘書業務からオンラインスクール運営のサポートまで 、多岐にわたる業務に携わっていただきます。これまでの事務経験 を活かしつつ、AI やYouTubeといった新しい分野にも積極的に取り組み、共に 成長していきたいという意欲をお持ちの方を歓迎します。 弊社は変化を恐れず、常に進化し続けることを目指しています。あ なたの経験とアイデアを活かし、会社の成長を支える一員として活 躍しませんか? 意欲ある皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は津山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33020-04597251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。