の管轄
求人番号：32012-00371561
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月10日（10日前）
- 応募期限：3月31日（あと11日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【ＪＡしまね やすぎ地区本部 正規職員募集！】 次の業種（部署・職種）へ、職歴等をふまえ配置します。 ・営農指導事業（営農・経営・技術指導・情報提供） ・販売事業（農畜物の集荷販売） ・購買事業（農産物生産のための生産資材販売・サービス提供） ・信用・共済事業（金融業務・共済業務の窓口、事務） ・その他（経理、庶務、施設の利用事業事務等、店舗の接客等） ・渉外活動や集荷等による外出用務あり（社用車使用）。 ◆応募書類提出締切日：Ｒ８．３．３１（火）１７時必着 （詳細は求人に関する特記事項欄を参照） ［配属部署・職種は異動する可能性あり］ |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | （入力程度の操作できることが望ましい） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
島根県安来市
◆実際の就業場所（配属先）は、各部署により安来市内の各支店・
営業所等となります。 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
162,500円〜209,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
●職務に応じた手当支給
|
| 復職制度 | なし |
| 研修制度の内容 | ※新入職員研修・階層別研修・受験対策研修等の各種 研修会があります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（◆Ｒ８．３．３１応募書類必着→書類選考後、連絡します。） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＜こちらの求人への相談・応募はハローワークをご利用ください＞ 【応募について】 ＊応募締切：Ｒ８．３．３１（火）１７：００書類必着。 ＊面接日…別途案内 ＊筆記試験（面接日実施）…適性検査・論文（題材は当日発表） ＊事前連絡のうえ『応募書類』を、担当宛に送付してください。 書類選考後、連絡します。 【応募書類とは】 ハローワーク紹介状、 履歴書（写真貼付）、卒業証明（卒業証書写可） 【選考スケジュール】 ◆採用予定日：令和８年６月１日 一次選考→書類選考 二次選考→適性検査（職務適応検査）・論文試験・面接試験 二次選考合格者へ内定連絡予定。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松江公共職業安定所 安来出張所 |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 総合農協 信用、共済、購買、販売、営農指導、その他 |
| メッセージ | 〇子育て世代を応援します。 ・育児短時間勤務 満３歳に満たない子と同居し、養育する職員は、所定労働時 間を６時間とすることが出来ます。 ・柔軟な働き方 ３歳から小学校就業の始期に達するまでの子を養育する職員 は、時差出勤、短時間勤務制度のいずれかを選択することが 出来ます。 ・子の看護等休暇 小学校３学年修了までの子を養育する職員は、お子様のお世 話等のために年次有給休暇とは別に、子が１人の場合は１年 度に５日、子が２人の場合は１年度に１０日を限度として看 護休暇を取得できます。（負傷疾病の看護、学級閉鎖、入園 （入学）式、卒園（卒業）式 ・時間単位での年次有給休暇 １日、半日の年次有給休暇が基本ですが、時間単位の取得も 可能です。 ※各種諸条件等もありますので、ご説明させていただきます。 |
| 事業所の特記事項 | ＭＰ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松江公共職業安定所 安来出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「32012-00371561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
