ハローワーク武生の管轄
求人番号：18020-02179361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月10日（9日前）
- 応募期限：5月31日（あと73日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 当社が生産する織物の検査のお仕事をお願いします。 経験がなくても大丈夫です。 経験豊かな職場の先輩・仲間がていねいに教えます。 日勤のお仕事です。 朝８時１５分から夕方１６時３０分が勤務時間です。 （１２時から１３時まで６０分の休憩） 【トライアル雇用併用求人】 変更範囲：本人との相談により他部門への異動有り |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコンやタブレットを使っての簡単な入力作業があります |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 福井県越前市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
173,000円〜182,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（労災任意保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
職務に応じて給与水準を決定します。
|
| 復職制度 | あり
出産・介護等で退職したのちも再度入社して勤務することが可能で
す。 |
| 福利厚生の内容 | ＜福利厚生の制度が充実しています＞ ・有給休暇：入社時に即付与（最大１５日）、 入社２年目で１６日、３年目で１７日付与 ・１日有給のほかに半日有休、４分の１有給あり ・業務に必要な資格は会社が費用全額負担（個人負担なし） ・食事補助制度：お弁当代個人負担半額 ・仕事時着用のユニフォーム・靴は無償支給 ・健康診断：年１回（無料） ・産業医による健康指導制度あり（無料） ・産業カウンセラーによる相談制度あり（無料） ・特別休暇：療養休暇（最大２０日）、慶弔休暇 インフルエンザ休暇、コロナ休暇（すべて有給） ・各種表彰制度あり：有功賞、永年勤続表彰、善行賞 ・年末年始休暇連続９日、お盆休暇連続８日 ・各種行事：社内旅行、忘年会、バーベキュー大会 （自由参加、参加強制はしない） ・「福利厚生倶楽部」飲食店・娯楽施設の割引あり |
| 研修制度の内容 | ・入社後１ヶ月間は新人研修を行います ・必要な資格免許は勤務時間中に取得可できます。 費用はすべて会社負担、個人負担はありません。 ・毎年１回、会社全体で安全講習を行います。 ・勤続年数に応じて社外研修（中小企業大学校）に 毎年参加していただきます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児休業制度あり：法令通り ・介護休業制度あり：法令通り |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前見学の上応募して下さい。 |
| 特記事項 | ＊トライアル雇用（３ヶ月、条件同一） ＊駐車場利用は無料 ＜研修制度・福利厚生制度が充実しています＞ １．資格取得の報奨金制度あり ２．業務に必要な資格は会社が費用を１００％負担 ３．財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔見舞金制度あり ４．各種の特別休暇の制度あり ＊療養休暇（有給休暇プラス最大２０日） ＊慶弔休暇 ＊インフルエンザ・コロナ休暇（有給） ＊介護・看護休暇 ＊つわり休暇 ＊生理休暇 ＊産前産後休暇（法定） ５．各種表彰制度あり ＊永年勤続 ＊社内改善提案 ＊環境安全提案 ＊歩こう運動 ６．会社着用のユニフォーム・帽子・靴は１００％会社負担 ７．定期健康診断年１回（従業員全員） ８．食事補助制度あり：お弁当代半額補助、置き型社食ＯＫＡＮ ９．社内旅行、忘年会、レクレーション（すべて参加自由） １０．旭化成産業医による健康相談制度（無料） １１．産業カウンセラーによる各種相談制度（無料） １２．有給休暇消化率４８％ １３．年末年始休暇連続９日、８月お盆休み連続８日（本年実績） １４．半日有休、４分の１有休の取得制度あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 武生公共職業安定所（ハローワーク武生） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 当社は旭化成グループの会社です。糸を原料にして織物を作ってい ます。 我々が作る製品は世界中で使われ、高く評価されています。 |
| メッセージ | 会社の事業内容や仕事風景を会社のホームページにのせています。 ご質問のある方は採用担当窓口までお気軽にお問い合わせ下さい。 当社は旭化成のグループ会社です。 安定した経営で安心して働くことができる１００％ホワイト企業 です。 当社は社員を大切にする会社です。 また、お客様と地域に愛され従業員の幸せを皆で力を合わせて 目指す会社です。 経営理念は「お客様と地域に愛され、会社の繁栄と従業員の幸せを 全社員が力を合わせて目指します」です。 会社は創業から１００年に至ります。この期間につちかわれた技術 で優れた品質と独自のものづくりを目指す会社です。 長年の経験と強い情熱で、新しい分野に積極的に挑戦しています。 世界一の織物会社を目指して、一緒に前進しませんか？ |
| 事業所の特記事項 | 定年は６０歳ですが希望者全員６５歳まで再雇用が可 能です。更に本人が希望すれば７５歳まで雇用継続が 可能です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は武生公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「18020-02179361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
